ตัวอย่างของจริยธรรม - ส่วนบุคคล ธุรกิจ เหตุใดจึงมีความสำคัญ

Examples Ethics Personal 1521110

ตัวอย่างจรรยาบรรณและจรรยาบรรณส่วนบุคคล จริยธรรมส่วนบุคคลเป็นคำที่อ้างถึงความคิดของแต่ละบุคคลเกี่ยวกับสิ่งที่ดีและผิด และทำหน้าที่เป็นแนวทางในการตัดสินใจของผู้คนทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน จรรยาบรรณส่วนบุคคลของคุณจะกำหนดวิธีที่คุณจะตอบสนองต่อสถานการณ์เฉพาะในที่ทำงาน รวมถึงวิธีที่คุณจะเติบโตและพัฒนาในสายอาชีพ

จริยธรรมส่วนบุคคลคืออะไร?

จริยธรรมส่วนบุคคลหมายถึงแนวคิดทางจริยธรรมที่เป็นแนวทางในการตัดสินใจและพฤติกรรมของบุคคลทั้งในบริบทส่วนบุคคลและทางวิชาชีพ จริยธรรมเหล่านี้แผ่ซ่านไปทั่วทุกส่วนของชีวิตของบุคคลและช่วยในการพัฒนาจรรยาบรรณในการทำงาน วัตถุประสงค์ส่วนบุคคลและทางวิชาชีพ และค่านิยมของแต่ละบุคคล บุคคลใช้หลักจริยธรรมในการแยกแยะสิ่งถูกจากสิ่งผิด และมีอิทธิพลต่อวิธีที่ผู้อื่นปฏิบัติในสถานการณ์ที่ยากลำบาก แม้ว่าจรรยาบรรณของแต่ละคนจะมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว แต่ผู้คนจำนวนมากก็มีค่านิยมพื้นฐานร่วมกัน เช่น ความซื่อสัตย์และความเคารพ

คือ ดอลลี่ พาร์ตัน แม่ทูนหัวของไมลีย์ ไซรัสจริงๆ

เหตุใดจรรยาบรรณส่วนบุคคลจึงมีความสำคัญ?

มาตรฐานจริยธรรมส่วนบุคคลมีความสำคัญด้วยเหตุผลหลายประการ ซึ่งรวมถึง:

นำทีม

อนุญาตให้ผู้นำเป็นผู้นำทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น: เมื่อผู้นำปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณที่คาดเดาได้และเป็นที่เคารพอย่างสม่ำเสมอ ทีมของพวกเขามีแนวโน้มที่จะปฏิบัติตามและรู้สึกปลอดภัยในการมีส่วนร่วมกับธุรกิจโดยรวม

ปลูกฝังความไว้วางใจ

ปลูกฝังผู้นำด้วยความรู้สึกไว้วางใจและการสนับสนุน: ผู้นำและผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ ที่กระทำในลักษณะเดียวกันอย่างสม่ำเสมอโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์ มีแนวโน้มที่จะได้รับความไว้วางใจและการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานและคนงานของตน บุคคลที่ปฏิบัติตามหลักจริยธรรมที่แข็งแกร่งจะสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความไว้วางใจมากขึ้นและมีแนวโน้มที่จะสร้างความน่าเชื่อถือร่วมกับผู้อื่นมากขึ้น

ให้การกระทำ

จัดให้มีบริษัทที่ก่อตั้งขึ้นเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมที่สุดในทุกสถานการณ์: เมื่อบุคคลมีจรรยาบรรณส่วนบุคคลที่เข้มแข็ง เขาหรือเธอก็พร้อมที่จะใช้วิจารณญาณและดำเนินการในสถานการณ์ที่ดูเหมือนจะยากมากขึ้น

การตัดสินใจ

ยกระดับ การตัดสินใจ : ทักษะการตัดสินใจของมืออาชีพนั้นพิจารณาจากจรรยาบรรณส่วนบุคคลและจรรยาบรรณวิชาชีพ รวมถึงความเชื่อเกี่ยวกับสิ่งถูกหรือผิด การมีจริยธรรมที่แข็งแกร่งช่วยลดความยุ่งยากและปรับปรุงกระบวนการตัดสินใจ

กำหนดพฤติกรรมมาตรฐาน

สร้างมาตรฐานด้านพฤติกรรม: จริยธรรมมีส่วนช่วยในการกำหนดมาตรฐานด้านพฤติกรรมที่เหมาะสมสำหรับบุคคลในที่ทำงานและในชีวิต สิ่งนี้เรียกว่าพฤติกรรมทางจริยธรรม และเกี่ยวข้องกับความสามารถของแต่ละบุคคลในการตัดสินที่ถูกต้องตามลักษณะทางจริยธรรมของพวกเขา

มีกำลังใจสนับสนุน

บุคคลที่มีจรรยาบรรณสูงมักมีแรงจูงใจในตนเองและกระตือรือร้นที่จะก้าวไปข้างหน้าเพื่อทำงานหรือวัตถุประสงค์ให้สำเร็จตรงเวลาและถูกต้อง

ความแตกต่างระหว่างจรรยาบรรณส่วนบุคคลและจรรยาบรรณวิชาชีพ

มีความแตกต่างที่สำคัญบางประการระหว่างจรรยาบรรณส่วนบุคคลและจริยธรรมทางวิชาชีพ ความแตกต่างพื้นฐานคือจรรยาบรรณส่วนบุคคลครอบคลุมความเชื่อและค่านิยมของแต่ละบุคคลในทุกด้านของชีวิต ในขณะที่จรรยาบรรณวิชาชีพครอบคลุมหลักการของแต่ละบุคคลในที่ทำงาน

จรรยาบรรณส่วนบุคคลอาจมีลักษณะดังนี้: เนื่องจากจรรยาบรรณของความซื่อสัตย์ของตนเอง บุคคลจึงเลือกที่จะคืนกระเป๋าเงินที่ค้นพบบนพื้นให้สูญหายและพบ แทนที่จะเก็บไว้เพื่อตัวเอง ในที่ทำงาน ตัวอย่างของจรรยาบรรณทางวิชาชีพอาจเป็นการมีคนคืนกระเป๋าสตางค์ให้เพื่อนร่วมงานตามหลักจรรยาบรรณที่ห้ามการโจรกรรม

ตามที่กล่าวไว้ จริยธรรมส่วนบุคคลถูกกำหนดให้เป็นรหัสทางศีลธรรมหรือมโนธรรมของบุคคล ในขณะที่จรรยาบรรณทางวิชาชีพถูกกำหนดให้เป็นรหัสพฤติกรรมที่กำหนดไว้ล่วงหน้าซึ่งจะต้องปฏิบัติตามในที่ทำงาน

ตัวอย่างจรรยาบรรณส่วนบุคคล

ต่อไปนี้เป็นจรรยาบรรณส่วนบุคคลที่แพร่หลายมากที่สุดที่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนมีร่วมกัน:

ความซื่อสัตย์

บุคคลจำนวนมากถือว่าความซื่อสัตย์เป็นจรรยาบรรณที่สำคัญ จริยธรรมนี้แผ่ซ่านไปทั้งชีวิตส่วนตัวและอาชีพการงานของแต่ละบุคคล เพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขาจะยังคงเป็นของแท้ในทุกสถานการณ์

ความภักดี

ความภักดีเป็นอีกหนึ่งจรรยาบรรณส่วนบุคคลที่แพร่หลายในวิชาชีพจำนวนมาก บุคคลที่มีจรรยาบรรณส่วนบุคคลในเรื่องความภักดีจะแสดงความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์ในทุกปฏิสัมพันธ์ของตน และสามารถพึ่งพาได้ในการรักษาพฤติกรรมที่ภักดีของตนโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์

ความซื่อสัตย์

ความซื่อสัตย์เป็นคำที่หมายถึงการอุทิศตนของบุคคลในการรักษาคุณค่าทางศีลธรรมของตนในทุกสถานการณ์ และเป็นองค์ประกอบที่จำเป็นของความสัมพันธ์ที่น่าเชื่อถือและมั่นคงทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน บุคคลที่มีความซื่อสัตย์สุจริตเป็นที่ไว้วางใจ รับผิดชอบ และรับผิดชอบต่อกิจกรรมของตน

เคารพ

บุคคลที่มีจรรยาบรรณส่วนบุคคลที่แข็งแกร่งจะแสดงความเคารพต่อผู้อื่นรอบตัวพวกเขาทั้งในชีวิตการงานและชีวิตส่วนตัว พวกเขาเคารพในความเป็นอิสระ สิทธิ และผลประโยชน์ของผู้อื่น และไม่เลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของศาสนา รสนิยมทางเพศ หรือเชื้อชาติ

ความเสียสละ

บุคคลที่เสียสละจะให้ความสำคัญกับผู้อื่นและไม่กระทำการเห็นแก่ตัวหรือรับใช้ตนเอง พวกเขาตรวจสอบ ความต้องการและสถานการณ์ ของผู้อื่นและให้ความสำคัญกับข้อกังวลเหล่านี้ไว้ก่อนตนเอง

ความรับผิดชอบ

บุคคลที่มีจรรยาบรรณที่เข้มแข็งพร้อมที่จะยอมรับความรับผิดชอบต่อการกระทำของตนและทำการแก้ไขหรือแก้ไขที่จำเป็น

520 นางฟ้าเลขทวินเฟลม

ความหลงใหล

สำนึกถึงค่านิยมทางจริยธรรมที่แข็งแกร่งซึ่งขับเคลื่อนการกระทำที่สร้างผลลัพธ์ในการกระทำในแต่ละวัน

วิธีการระบุจรรยาบรรณส่วนบุคคลของคุณ

ต่อไปนี้คือการกระทำที่คุณสามารถทำได้เพื่อกำหนดมุมมองด้านจริยธรรมส่วนบุคคลของคุณ เพื่อที่จะเสริมสร้างมุมมองเหล่านั้นและแสดงออกมาในชีวิตประจำวันของคุณ:

กำหนดลำดับความสำคัญ

จัดลำดับความสำคัญของคุณ การรู้ว่าอะไรสำคัญที่สุดสำหรับคุณสามารถช่วยคุณในการพัฒนาหลักจริยธรรมของคุณเองได้ เช่น หากคุณให้ความสำคัญกับคนอื่นก่อนเสมอ คุณก็น่าจะมีจรรยาบรรณส่วนตัวที่ไม่เห็นแก่ตัว เขียนรายการลำดับความสำคัญในชีวิตของคุณเองและดูว่าคุณสามารถเชื่อมโยงแต่ละเรื่องเข้ากับจรรยาบรรณที่แตกต่างกันได้หรือไม่

ตั้งเป้าหมายของคุณ

จดวัตถุประสงค์ของคุณ มี วิสัยทัศน์ที่ชัดเจนของเป้าหมายส่วนบุคคลและอาชีพของคุณ จะช่วยคุณในการพัฒนาชุดจริยธรรมของคุณเอง ตัวอย่างเช่น หากเป้าหมายของคุณคือการรักษาความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์ในการกระทำทั้งหมดของคุณ สิ่งเหล่านี้น่าจะเป็นจรรยาบรรณส่วนตัวของคุณสองประการ

ฝึกฝนและเชื่อพวกเขา

คำนึงถึงนิสัยและความเชื่อของคุณ สิ่งที่คุณเชื่อและสิ่งที่คุณทำจะให้ความกระจ่างถึงจรรยาบรรณที่แตกต่างกันของคุณ ตัวอย่างเช่น หากคุณรู้สึกว่าบุคคลควรเต็มใจยอมรับความรับผิดชอบต่อการกระทำของตนโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์ คุณก็น่าจะมีจรรยาบรรณส่วนบุคคลในความรับผิดชอบ

คำถามทั่วไป

คำถามจากผู้หางานและมนุษย์เกี่ยวกับความรับผิดชอบส่วนบุคคล

หลักศีลธรรมคืออะไร?

หลักคุณธรรมทำหน้าที่เป็นมาตรฐานสำหรับบุคคลในการปฏิบัติตามเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขากำลังทำสิ่งที่ถูกต้อง ซึ่งรวมถึงหลักการต่างๆ เช่น ความซื่อสัตย์ ความยุติธรรม และความเท่าเทียมกัน ค่านิยมทางศีลธรรมแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับวิธีการสอนบุคคลและสิ่งที่สำคัญต่อพวกเขาในชีวิต

หลักจริยธรรมคืออะไร?

หลักการทางจริยธรรมเป็นองค์ประกอบของทฤษฎีเชิงบรรทัดฐานที่สนับสนุนหรือปกป้องบรรทัดฐานทางศีลธรรมและ/หรือการตัดสินทางศีลธรรม พวกเขาไม่ได้เป็นเรื่องส่วนตัว

พฤติกรรมทางจริยธรรมคืออะไร?

หลักการทางจริยธรรมเป็นองค์ประกอบของทฤษฎีเชิงบรรทัดฐานที่สนับสนุนหรือปกป้องบรรทัดฐานทางศีลธรรมและ/หรือการตัดสินทางศีลธรรม พวกเขาไม่ได้เป็นเรื่องส่วนตัว

พฤติกรรมทางศีลธรรมคืออะไร?

ประพฤติตนตามหลักศีลธรรมและมาตรฐานของตน เด็กแสดงความประพฤติทางสังคมและศีลธรรมเมื่อพวกเขาแบ่งปัน ช่วยเหลือ ให้ความร่วมมือ สื่อสาร เห็นอกเห็นใจ หรือแสดงความสามารถในการดูแลผู้อื่นในรูปแบบต่างๆ

จรรยาบรรณทางธุรกิจคืออะไร?

ตามคำจำกัดความ จริยธรรมทางธุรกิจหมายถึงเกณฑ์สำหรับพฤติกรรมองค์กรที่ยอมรับได้และมีจริยธรรมที่ยอมรับไม่ได้ บริษัทต่างๆ สร้างจริยธรรมทางธุรกิจเพื่อส่งเสริมความซื่อสัตย์ของพนักงาน และได้รับความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญ เช่น นักลงทุนและผู้บริโภค

จริยธรรมทั่วไปคืออะไร?

จริยธรรมถูกอธิบายว่าเป็นปรัชญาทางศีลธรรมหรือหลักจริยธรรมที่ตามด้วยบุคคลหรือกลุ่มบุคคล หลักจรรยาบรรณที่บริษัทกำหนดขึ้นเป็นตัวอย่างหนึ่งของจริยธรรม (ปรัชญา) ศึกษาหลักการกำกับดูแลพฤติกรรมที่เหมาะสมและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม