วิธีรับบันทึกจากแพทย์สำหรับการทำงาน (เทมเพลต)

How Get Doctors Note 152754

ต่อไปนี้เป็นวิธีขอบันทึกจากแพทย์เพื่อเข้าทำงาน หากคุณไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ คุณอาจต้องแสดงจดหมายจากแพทย์ต่อนายจ้าง บันทึกของแพทย์เกี่ยวกับการทำงานมักจะอธิบายถึงกรอบเวลาการพักฟื้นและความจำเป็นทางการแพทย์ในการลางาน นายจ้างทุกคนมีกฎหมายและหลักเกณฑ์ของตนเองว่าเมื่อใดที่ลูกจ้างจะต้องส่งจดหมายจากแพทย์ และสิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าเมื่อใดจึงจะสามารถนำไปใช้กับคุณได้

ของขวัญคริสต์มาสให้เพื่อนผู้ชาย

บันทึกของแพทย์เกี่ยวข้องกับอะไร?

บันทึกของแพทย์เป็นเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่ผ่านการรับรอง ซึ่งให้ข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับสภาวะทางการแพทย์ เช่น ความเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ จดหมายอาจแยกผู้ป่วยออกจากงานโดยสิ้นเชิงหรือระบุความรับผิดชอบเฉพาะที่พวกเขาไม่สามารถปฏิบัติได้เนื่องจากสภาพทางการแพทย์ เอกสารทางกฎหมายนี้อาจระบุว่ามีผู้พบเห็นผู้ป่วยในสำนักงานด้วยเหตุผลทางการแพทย์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย โดยไม่เปิดเผยอาการของผู้ป่วยรายใด

แม้ว่าโดยทั่วไปจดหมายดังกล่าวจะเรียกว่าบันทึกของแพทย์ แต่พนักงานสามารถสร้างจดหมายดังกล่าวได้ในสำนักงานทางการแพทย์หรือโรงพยาบาล โดยปกติจะประกอบด้วยวันและเวลาที่คุณเห็นผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ ข้อจำกัดใดๆ ที่ระบุหรือจำเป็น และคุณจำเป็นต้องลางานหรือไม่ หากคุณต้องการเปลี่ยนงานหรือข้ามกะหรือวันทำงานหลายกะ ข้อกำหนดเรื่องขีดจำกัดและการขาดงานมีความสำคัญอย่างยิ่ง

เวลาที่ดีที่สุดในการรับจดหมายจากแพทย์เพื่อเข้าทำงานคือเวลาใด?

นโยบายของนายจ้างของคุณจะกำหนดข้อกำหนดสำหรับจดหมายจากแพทย์ในการจ้างงาน ธุรกิจบางแห่งต้องการจดหมายจากแพทย์หากพนักงานขาดงานหนึ่งชั่วโมง ในขณะที่ธุรกิจอื่นๆ ต้องการเพียงการแจ้งเตือนหากพนักงานขาดงานหนึ่งสัปดาห์หรือมากกว่านั้น องค์ประกอบอีกอย่างที่ต้องพิจารณาคือที่ที่คุณอาศัยอยู่ เมื่อพนักงานไม่สามารถทำงานได้ กฎระเบียบด้านแรงงานของรัฐและเทศบาลอาจบังคับให้พวกเขาแสดงหลักฐานจากผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพของตน

หากคุณป่วยหรือได้รับบาดเจ็บในระหว่างวันทำงานและจำเป็นต้องไปพบแพทย์ ให้ตรวจสอบกับแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อดูว่าจำเป็นต้องมีบันทึกจากแพทย์หรือไม่ ค้นหาสิ่งที่แพทย์ต้องพูดถึงในบันทึกเมื่อคุณพบปะกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คุณสามารถให้ข้อมูลนี้แก่แพทย์ด้านการดูแลสุขภาพของคุณเพื่อรับบันทึกที่เหมาะสม การรับบันทึกระหว่างการเยี่ยมชมมักจะรวดเร็วและสะดวกกว่า ดังนั้นการทราบล่วงหน้าจะช่วยให้คุณได้รับสิ่งที่คุณต้องการตามนโยบายของบริษัท

ที่พักสำหรับผู้ทุพพลภาพและการลาพักรักษาพยาบาลเพิ่มเติม

อาจมีการขอให้ลารักษาพยาบาลเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่มีอาการบาดเจ็บซึ่งจำเป็นต้องได้รับที่พักเฉพาะหรือต้องลาพักร้อนเป็นระยะเวลานาน ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการการผ่าตัดที่ต้องใช้เวลาหลายสัปดาห์ในการพักฟื้น คุณอาจสามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ของ Family and Medical Leave Act ( เอฟแอลเอ ). กฎหมายว่าด้วยคนพิการแห่งอเมริกา (Americans with Disabilities Act - ADA) อาจรวมถึงที่พักพิเศษด้วย

ผู้ที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดการเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บโดยเฉพาะสามารถลาหยุดงานได้สูงสุด 12 สัปดาห์ในหนึ่งปีภายใต้ FMLA คุณสามารถดำเนินการสัปดาห์ทำงานตามลำดับใดก็ได้ และคุณไม่จำเป็นต้องดำเนินการทั้งหมดให้เสร็จในคราวเดียว นายจ้างที่มีลูกจ้างอย่างน้อย 50 คน จะต้องเสนอสิทธิประโยชน์นี้ให้กับลูกจ้างที่ทำงานมาแล้วอย่างน้อย 1,250 ชั่วโมงในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา และร่วมงานกับบริษัทมาแล้วอย่างน้อย 12 เดือน เวลาที่พนักงานลาออกนั้นไม่ได้รับค่าจ้างภายใต้ FMLA แต่อาจมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพในระยะสั้นหรือระยะยาว

คำพูดพระคัมภีร์เกี่ยวกับการเลิกรา

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของสถานการณ์ FMLA ที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด:

• เมื่อพูดถึงการดูแลลูกบุญธรรมหรือลูกบุญธรรม
• เมื่อถึงเวลาคลอดบุตรและดูแลทารกแรกเกิด
• เมื่อคุณไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากป่วยหนัก
• เมื่อต้องดูแลญาติสนิทที่มีภาวะสุขภาพที่สำคัญ เช่น พ่อแม่ ลูก หรือคู่สมรส
• เมื่อสมาชิกในครอบครัวเข้ารับราชการทหาร เหตุฉุกเฉินก็เกิดขึ้น

บันทึกการบาดเจ็บจากแพทย์

นายจ้างส่วนใหญ่ถือว่าการบาดเจ็บที่จำกัดความสามารถในการทำงานของคุณอย่างสมเหตุสมผลเป็นสาเหตุที่ดีในการลาป่วย หัวหน้างานชอบที่พนักงานของตนทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ แทนที่จะลากอาการบาดเจ็บและทำงานต่ำกว่าความสามารถตลอดเวลา

หมายเหตุจากแพทย์เพื่อนัดหมายแพทย์

คุณอาจใช้วันลาป่วยไปพบแพทย์ได้หากงานของคุณเอื้ออำนวย การปฏิบัติเพื่อสุขภาพนี้สามารถช่วยให้คุณรักษาสุขภาพและลดโอกาสที่คุณจะลาป่วยในอนาคตได้

บันทึกของแพทย์สำหรับอาการทางการแพทย์

หากคุณมีปัญหาทางการแพทย์ที่มีอยู่แล้ว โปรดแจ้งแผนกทรัพยากรบุคคลเมื่อคุณเริ่มงานใหม่ จัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญให้นายจ้างของคุณ หากคุณต้องการการนัดหมายบ่อยครั้งเพื่อกำหนดเวลาพัก

จะให้อะไรกับหญิงสูงวัยที่มีครบทุกอย่าง

บันทึกการเข้ารักษาตัวจากแพทย์

คุณสามารถใช้วันลาป่วยเพื่อชดเชยการขาดงานของคุณได้ หากการเจ็บป่วยของคุณจำเป็นต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลหรือการรักษาพยาบาล ปรึกษาแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเกี่ยวกับทางเลือกการลาเพิ่มเติม

บันทึกของแพทย์ขณะตั้งครรภ์หรือคลอดบุตร

โดยทั่วไป พระราชบัญญัติการลาเพื่อครอบครัวและการรักษาพยาบาลจะครอบคลุมถึงการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร โดยให้ความคุ้มครองจำนวนวันที่ต้องหยุดงานเนื่องจากสาเหตุที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์ ความคุ้มครองของนายจ้างอาจครอบคลุมถึงการดูแลก่อนคลอดและการลาเพื่อพ่อ

หมายเหตุจากแพทย์สำหรับการทำงานทางไกล

คุณอาจส่งจดหมายจากแพทย์ถึงนายจ้างได้หากคุณมีอาการป่วยที่ทำให้เสี่ยงต่อการเจ็บป่วยรุนแรง และจำเป็นต้องขอที่พักเพื่อทำงานนอกสถานที่ต่อไป ดูนโยบายของบริษัทของคุณหรือพูดคุยกับตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม

บันทึกของแพทย์และการลารักษาพยาบาลที่ยาวนานขึ้น

หากคุณออกจากงานนานกว่าหนึ่งสัปดาห์ คุณจะต้องจัดเตรียมจดหมายจากแพทย์อย่างเป็นทางการให้นายจ้าง คุณจะได้รับการคุ้มครองภายใต้พระราชบัญญัติการลาเพื่อการรักษาครอบครัวและการลาทางการแพทย์ (FMLA) ของรัฐบาลกลางระหว่างลางาน หากคุณมีจดหมาย

คุณควรทราบว่าแพทย์ไม่ได้รับอนุญาตให้ระบุการวินิจฉัยของคุณในบันทึก เว้นแต่คุณจะให้ความยินยอมภายใต้ Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) วันที่รักษาตามกำหนดการที่แพทย์อาจยังต้องการขัดแย้งกับความสามารถในการทำงานของคุณ หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูนโยบายการลาลาเพื่อการรักษาพยาบาลของบริษัทของคุณ

เครือข่ายอาหาร ผู้หญิง ผู้บุกเบิก ไก่งวง tetrazzini

แพทย์ของคุณอาจแบ่งปันข้อมูลใดกับคุณ?

ผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพและผู้เชี่ยวชาญต้องรักษาความปลอดภัยข้อมูลสุขภาพที่ละเอียดอ่อนเกี่ยวกับผู้ป่วยภายใต้กฎหมาย Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) ก่อนที่จะเปิดเผยข้อมูลดังกล่าว พวกเขาจะต้องได้รับอนุญาตจากผู้ป่วย ไม่เช่นนั้นจะถูกลงโทษและปรับ โดยทั่วไปผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพจะไม่เปิดเผยข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับสถานะทางการแพทย์ของผู้ป่วยเนื่องจาก HIPAA แต่อาจเพียงยืนยันความจำเป็นทางการแพทย์ของคุณในการโดดงาน ให้รายละเอียดการเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่จำเป็นสำหรับการเจ็บป่วยของคุณ และหากจำเป็น ให้กำหนดช่วงหยุดงาน

ตามที่คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน (EEOC) นายจ้างสามารถขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสภาวะสุขภาพหรือความพิการของพนักงานได้จากผู้ประกอบวิชาชีพด้านการแพทย์ ตามที่คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน ( อีอีโอซี ). สามารถขอข้อมูลเพิ่มเติมนี้ได้หากคำถามนั้นเชื่อมโยงกับการจ้างงานและกิจกรรมที่จำเป็นของแต่ละบุคคล และได้รับตามความต้องการทางธุรกิจ หากนายจ้างขอข้อมูลเพิ่มเติม พวกเขาจะต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การรักษาความลับของ ADA เพื่อรักษาข้อมูลที่ละเอียดอ่อน

บันทึกของแพทย์สำหรับตัวอย่างการทำงาน

บริษัทของคุณจะร่างข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับจดหมายจากแพทย์ ในทางกลับกัน นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการวันที่และเวลาที่ไปเยี่ยม ข้อเสนอแนะใดๆ สำหรับการลาหยุดงานเนื่องจากการบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วย และที่พักการทำงานใดๆ ที่ต้องจัดไว้ให้สำหรับแต่ละคน

ตรวจสอบตัวอย่างบันทึกของแพทย์ต่อไปนี้เพื่อทำความเข้าใจว่านายจ้างคาดหวังอะไร:

630-885-8473 ศูนย์การแพทย์นอร์ธเวสเทิร์น, เจนีวา อิลลินอยส์

28 พฤษภาคม 2022

เกี่ยวกับจอห์น ไรอัน

จดหมายฉบับนี้จ่าหน้าถึงใคร:

ตั้งแต่วันที่ 28 พฤษภาคม 2022 ถึงวันที่ 3 มิถุนายน 2022 โปรดขอโทษ John Ryan จากการทำงาน จอห์นมีอาการป่วยร้ายแรงซึ่งจำเป็นต้องพักฟื้นห้าวัน ในวันที่ 3 มิถุนายน 2022 เขาอาจกลับมาทำงานได้โดยมีข้อจำกัด จอห์นไม่สามารถยกของหนักเกิน 15 ปอนด์ได้ในระหว่างการจำกัดงานเบา และต้องมีเก้าอี้ที่พร้อมสำหรับนั่งพักผ่อนระหว่างกะของเขา ข้อจำกัดสำหรับงานเบาจะคงอยู่จนถึงวันที่ 3 มิถุนายน 2022 หลังจากนั้นเขาจะกลับมาปฏิบัติหน้าที่ตามปกติได้อีกครั้ง

ขอแสดงความนับถือ,

แซม สมิธ ดร.

ฉันจะได้รับบันทึกจากแพทย์ได้อย่างไร?

• ติดต่อแพทย์ของคุณทางโทรศัพท์หรือด้วยตนเอง
• เยี่ยมชมสำนักงานแพทย์
• ใช้เหตุผลที่แท้จริงว่าทำไมคุณถึงไม่สบาย
• รับบันทึกแพทย์ของคุณสำหรับการทำงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ระบุเหตุผลที่คุณปรึกษาแพทย์และข้อเสนอแนะในการลางาน

ความหมายของ32

คุณสามารถปลอมบันทึกแพทย์เพื่อทำงานได้หรือไม่?

การใช้เทมเพลตบันทึกของแพทย์เพื่อปลอมแปลงเอกสารดังกล่าวถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย (ผิดกฎหมาย) และผิดจรรยาบรรณ อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้คนจะละทิ้งหน้าที่ที่โรงเรียนหรือที่ทำงานโดยการปลอมแปลงจดหมายของแพทย์

บางคนอาจมีอาการแต่ไม่สามารถนัดหมายเพื่อชดเชยการขาดงานได้

กล่าวโดยสรุป หลีกเลี่ยงการใช้บันทึกแพทย์ปลอมในการทำงาน จองการนัดหมายแพทย์จริงและรับใบรับรองแพทย์/ใบรับรองแพทย์สำหรับอาการง่ายๆ

คุณจะได้รับบันทึกจากแพทย์เพื่อการทำงานโดยไม่ป่วยได้อย่างไร?

• สังเกตกฎและข้อบังคับของบริษัทของคุณ
• นัดหมายกับแพทย์ของคุณ
• ยื่นคำขอใบรับรองแพทย์
• หากคุณเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล โปรดขอบันทึกโดยตรง
• เมื่อคุณกลับมา โปรดกรอกแบบฟอร์มที่บริษัทของคุณต้องการ