DOE Pay คืออะไร ความหมาย ข้อดี ข้อเสีย

What Is Doe Pay Definition 1521070

DOE จ่ายคืออะไร? การตัดสินใจของผู้สมัครงานในการหางานได้รับอิทธิพลอย่างมากจากเกณฑ์เงินเดือน เนื่องจากคุณมีงบประมาณที่ต้องปฏิบัติตาม ข้อกำหนดค่าจ้างของผู้สมัครจึงเกี่ยวข้องกับคุณในฐานะผู้จัดการการจ้างงานด้วย ประกาศรับสมัครงานหลายรายการจะไม่ระบุช่วงค่าจ้างอีกต่อไป แทนที่จะใช้คำว่า DOE

จ่ายเลย

DOE จ่ายคืออะไร?

ตัวอย่างจดหมายสมัครงาน

กรุณาเปิดใช้งานจาวาสคริปต์

ตัวอย่างจดหมายสมัครงาน

DOE เป็นตัวย่อที่ย่อมาจาก 'ขึ้นอยู่กับประสบการณ์' และใช้ในการโฆษณาตำแหน่งงานเพื่อบ่งบอกว่าค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งนั้นพิจารณาจากประสบการณ์ของผู้สมัครในภาคส่วนนั้น กรมแรงงาน ช่วยให้บริษัทต่างๆ ลบช่วงค่าจ้างออกจากประกาศรับสมัครงานได้

วิธีหารือเกี่ยวกับการชำระเงินของ DOE กับผู้สมัคร

ต่อไปนี้เป็นวิธีหารือเกี่ยวกับการชำระเงินของ DOE กับผู้สมัคร

กำหนดช่วงเงินเดือนและงบประมาณ

ดูช่วงค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์ นอกเหนือจากงบประมาณทางการเงินของคุณแล้ว ให้พิจารณาว่าผู้สมัครต้องการตำแหน่งงานใดบ้าง เช่น ระดับการศึกษาและประสบการณ์ปีก่อนหน้า ตัดสินใจเลือกค่าจ้างสูงสุดที่คุณจะเสนอโดยไม่คำนึงถึงข้อมูลประจำตัวของผู้สมัคร

ตรวจสอบประสบการณ์และทักษะของพวกเขา

ตรวจสอบจำนวนความเชี่ยวชาญ พรสวรรค์ และทักษะโดยทั่วไปที่งานของคุณจะต้องจำเป็น จัดทำรายการความสามารถและคุณลักษณะที่ผู้สมัครต้องมีจึงจะได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่ง จัดทำรายชื่อสาขาที่คุณจะพิจารณา เช่น ผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อยในภาคนี้แต่มีความเชี่ยวชาญและการศึกษามากกว่า

มารู้จักผู้สมัคร

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับประวัติของผู้สมัคร ข้อมูลประจำตัว และความสามารถที่เกี่ยวข้องกับงานในระหว่างการสัมภาษณ์เพื่อประเมินว่าผู้สมัครเหมาะสมกับช่วงค่าจ้างของคุณอย่างไร ขั้นตอนต่อไปคือการพิจารณาว่าผู้สมัครกำลังมองหาอะไรในแง่ของค่าจ้าง

มีการเจรจาต่อรองเงินเดือน

คุณสามารถเริ่มเจรจาเรื่องค่าจ้างได้หลังจากที่คุณได้หารือเกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้สมัครและเข้าใจความคาดหวังด้านค่าจ้างของพวกเขาแล้ว เริ่มต้นด้วยข้อเสนอมาตรฐานที่พิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร งบประมาณของคุณ และความคาดหวังของพวกเขา

เสนองานที่มีการแข่งขันสูง

คุณสามารถเสนอราคาตอบโต้ได้นานเท่าที่คุณต้องการในระหว่างการต่อรอง ในตอนท้ายของวัน คุณต้องการทำข้อเสนอที่ดีที่สุดและยึดมั่นในข้อเสนอนั้น ผู้สมัครมีทางเลือกในการยอมรับหรือปฏิเสธข้อเสนอ

คำนึงถึงผลประโยชน์ของงาน

คุณสามารถใช้ประโยชน์จากข้อได้เปรียบของคุณในระหว่างการเจรจาสำหรับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าที่คุณต้องการรับสมัครอย่างแท้จริง หากคุณไม่สามารถเสนอค่าจ้างที่มากขึ้นแต่สามารถให้สวัสดิการด้านสุขภาพได้ สิ่งนี้สามารถดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้ โบนัสอาจช่วยทำให้การสนทนาได้ข้อสรุป

รู้ว่าเมื่อไรควรเดินจากไป

ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณอาจพบว่าผู้สมัครบางคนไม่ตรงกับความต้องการของคุณ คุณอาจพบว่าคุณไม่สามารถบรรลุข้อตกลงกับใครสักคนได้ และต้องยกเลิกข้อเสนอการจ้างงานของคุณ

จ่ายเลย

ใส่ข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษร

เมื่อบรรลุข้อตกลงค่าจ้างแล้ว อย่าลืมเขียนเป็นลายลักษณ์อักษรและให้ทั้งสองฝ่ายลงนาม ด้วยเหตุผลทางกฎหมาย นี่เป็นการยืนยันข้อตกลงเงินเดือน

ข้อดีของการใช้ DOE pay

เงินเดือน DOE มาพร้อมกับสิทธิประโยชน์มากมาย สามอันดับแรกมีดังนี้:

ดึงดูดผู้สมัครในอุดมคติ

เมื่อเงินไม่ใช่ปัจจัย จึงมีแรงจูงใจอย่างมากในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอดีต ข้อมูลประจำตัว และความสามารถของผู้สมัคร ก่อนที่จะตกลงรับข้อเสนอค่าจ้าง โฆษณารับสมัครงานของ DOE ดึงดูดบุคคลที่สนใจงานจริงๆ ไม่ใช่แค่แพ็คเกจเงินและสวัสดิการเท่านั้น

ให้อำนาจในการเจรจาต่อรอง

ความสามารถในการเจรจาการจ่ายเงิน DOE อาจทำให้ผู้สมัครรู้สึกได้รับการชื่นชมมากขึ้น ประชาชนปรารถนาค่าจ้างที่สมกับความสามารถและความเชี่ยวชาญของตน ผู้สมัครที่รับงานโดยได้รับค่าจ้างตามการเจรจามีแนวโน้มที่จะรู้สึกว่าตนมีคุณค่า ซึ่งนำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น

เก็บค่าชดเชยไว้เป็นส่วนตัว

ธุรกิจบางแห่งเลือกที่จะเก็บค่าจ้างพนักงานไว้เป็นความลับ เงินเดือนจะถูกกันออกจากที่ทำงานโดยปล่อยให้ไม่มีโฆษณารับสมัครงาน ซึ่งช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่น่ารื่นรมย์และต่อเนื่อง

ข้อเสียของการใช้ DOE pay

นี่คือข้อเสียบางประการของการจ่าย DOE:

ผู้หางานอาจหลีกเลี่ยงได้

สำหรับผู้หางานส่วนใหญ่ ตำแหน่งงานที่ตรงตามเกณฑ์ค่าจ้างถือเป็นสิ่งสำคัญที่สุด การประกาศรับสมัครงานที่กล่าวถึงเงินเดือนนั้นดูน่าดึงดูดใจและได้ผลตอบแทนดีมากกว่าประกาศรับสมัครงานที่ไม่ระบุเงินเดือน

สามารถดึงดูดผู้สมัครผิดคนได้

การชดเชยของ DOE อาจดึงดูดบุคคลที่ปรับตัวได้น้อยกว่าผู้ที่พร้อมจะเรียนรู้ ผู้สมัครบางรายอาจมีเกณฑ์ค่าจ้างที่เข้มงวด ทำให้การเจรจาการจ่ายเงินยากขึ้น

อาจไม่เหมาะสมกับบริษัทขนาดเล็ก

การประกาศรับสมัครงานของ DOE จะช่วยธุรกิจขนาดเล็กน้อยลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการเสนอตำแหน่งงานเดียวเท่านั้น บริษัทขนาดใหญ่ที่มีตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่งในตำแหน่งเดียวกัน เช่น การขายหรือการเขียนคำโฆษณา สามารถใช้ช่วงค่าจ้างได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยขึ้นอยู่กับประสบการณ์

วิธีการเจรจาต่อรองเงินเดือน/ช่วงเงินเดือนของ DOE

ต่อไปนี้คือวิธีการเจรจาต่อรองการจ่ายเงิน DOE จากมุมมองของพนักงาน

เริ่มสูง

เริ่มต้นที่ด้านบนเพื่อแสดงว่าคุณรู้ว่ากำลังทำอะไรอยู่ แต่เตรียมพร้อมที่จะลงมา

ปรับตัวได้

โปรดจำไว้ว่าสิทธิประโยชน์อื่นๆ เช่น ระยะเวลาวันหยุดที่มากขึ้น สิ่งจูงใจ หรือการประกันสุขภาพ สามารถนำมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพแพ็คเกจทั้งหมดของคุณได้

มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณต้องการ

ตราบใดที่ค่าจ้างสูงกว่าขั้นต่ำของคุณ ก็อย่าทำงานหนักจนเกินไป โปรดทราบว่าตำแหน่งอาจมาพร้อมกับสิ่งจูงใจและผลประโยชน์เพิ่มเติมที่คุ้มค่ามากกว่าค่าจ้าง

พร้อมเสมอที่จะเดินจากไปหากจำเป็น

ความเข้าใจเกี่ยวกับช่วงค่าจ้างที่เป็นไปได้ทำให้คุณสามารถกำหนดรายได้ในอุดมคติของคุณตลอดจนรายได้ขั้นต่ำที่คุณยินดียอมรับ

คำถามที่พบบ่อยของ DOE

ต่อไปนี้เป็นคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการชดเชย DOE:

DOQ หมายถึงอะไร?

DOQ ย่อมาจาก 'ขึ้นอยู่กับคุณวุฒิ' และคล้ายกับ DOE ตรงที่ให้ความสำคัญกับการศึกษามากกว่าประสบการณ์ ค่าตอบแทน DOQ ขึ้นอยู่กับการผสมผสานระหว่างความสามารถ การศึกษา และความเชี่ยวชาญ ตลอดจนประสบการณ์การทำงานก่อนหน้า