3 Answers What Can You Contribute Company 152512
ผู้สัมภาษณ์ชอบถามคำถามปลายเปิดเช่นนี้ ช่วยให้พวกเขาทำให้คุณคิดอย่างสร้างสรรค์และคิดได้ด้วยตัวเอง นี่เป็นวิธีอันมีค่าสำหรับพวกเขาในการเรียนรู้เกี่ยวกับระดับประสบการณ์ของคุณ
สิ่งดีๆที่ต้องทำในวันวาเลนไทน์
ผู้ที่มีประสบการณ์มากมายจะรู้วิธีตอบคำถามนี้และมีรายละเอียดที่แม่นยำอย่างมีประสิทธิภาพ แต่ผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อยกว่าอาจมีปัญหาในการตอบ
ตัวอย่างจดหมายสมัครงานกรุณาเปิดใช้งานจาวาสคริปต์
ตัวอย่างจดหมายสมัครงานมาดูกันว่าคุณจะดูเหมือนเป็นมืออาชีพที่มีประสบการณ์ได้อย่างไร และสิ่งที่คุณอาจต้องการตอบเมื่อผู้สัมภาษณ์พูดว่า คุณสามารถช่วยเหลืออะไรให้กับบริษัทนี้ได้?
วิธีการสร้างคำตอบที่ดีที่สุด
คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามนี้เริ่มต้นจากการทำความเข้าใจว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของแผนกใด และแผนกส่วนใหญ่มีข้อบกพร่องอะไรบ้าง ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นส่วนหนึ่งของแผนกการตลาด ข้อบกพร่องที่พบบ่อยก็คือแผนกการตลาดไม่ได้รับความช่วยเหลือเพียงพอจากแผนกผลิตภัณฑ์หรือเทคโนโลยี
การทราบข้อบกพร่องด้านการจัดการบ่อยครั้งของแผนกที่คุณเป็นส่วนหนึ่งสามารถช่วยให้คุณวางตำแหน่งตัวเองในทางบวกได้ โดยปกติแล้วจะกล่าวถึงข้อบกพร่องเหล่านี้และวิธีที่คุณสามารถช่วยเหลือได้
อีกตัวอย่างหนึ่งคือ หากคุณเป็นส่วนหนึ่งของแผนกขาย ข้อบกพร่องที่พบบ่อยคือฝ่ายขายนำข้อมูลกลับไปยังทีมผู้นำไม่เพียงพอ ข้อมูลนี้เกี่ยวข้องกับสิ่งที่ขายและไม่ขาย ที่เป็นข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการเป็นผู้นำของผู้บริหาร การวางตำแหน่งของคุณต่อข้อบกพร่องที่เกิดขึ้นบ่อยครั้งนี้จะเป็นสิ่งที่สอดคล้องกับการรายงานความคิดเห็นของลูกค้าอย่างหนัก
ข้อบกพร่องที่พบบ่อยซึ่งคุณสามารถใช้เป็นคำตอบของคุณได้
เพื่อให้เป็นจุดเริ่มต้น ต่อไปนี้เป็นข้อบกพร่องที่พบบ่อยบางประการจากแผนกซึ่งอาจช่วยให้คุณกำหนดตำแหน่งที่จะวางตำแหน่งตัวเองได้
แผนกการตลาด:
- ขาดความร่วมมือกับหน่วยงานอื่นๆ
- ขาดความสามารถในการควบคุมงบประมาณ
- ขาดความสามารถในการระบุแหล่งที่มาของ Conversion ด้วยการโฆษณาแบบชำระเงิน
ฝ่ายขาย:
- ขาดการประสานงานในการขาย
- ขาดความสามารถเชิงสร้างสรรค์ในการสร้างโอกาสในการขาย
- ขาดการรายงาน.
แผนกผลิตภัณฑ์และวิศวกรรม:
- ขาดการสื่อสารข้ามทีม
- ไม่มีเวลาจัดส่งที่เหมาะสม
- ขาดการสื่อสารภายในทีม
แผนกความเป็นผู้นำ:
- ขาดความร่วมมือของทีมผู้นำ
- ขาดการสื่อสารในทีมผู้นำ
- ขาดการวางแผนทีมผู้นำ
แม้ว่าจะมีอีกมากมาย แต่สิ่งนี้จะทำให้คุณมีจุดเริ่มต้นตามสภาพแวดล้อมส่วนใหญ่
3 ตัวอย่างคำตอบที่คุณสามารถนำอะไรมาให้บริษัทได้บ้าง?
การใช้แนวคิดของเราข้างต้นเพื่อหยิบยกข้อบกพร่องที่เกิดขึ้นบ่อยครั้งภายในแผนกต่างๆ ทำให้เราสามารถวางตำแหน่งความสามารถของเราเองให้ตรงกับสิ่งนั้นได้ ด้วยวิธีนี้ เราหวังว่าผู้สัมภาษณ์จะสะท้อนคำตอบของเราและพูดกับตัวเองว่า ใช่ นี่เป็นปัญหาที่เรามี และฉันขอขอบคุณที่คุณสามารถช่วยได้
ตัวอย่างที่หนึ่ง
ฉันรู้สึกว่าแผนกการตลาดส่วนใหญ่ขาดความสามารถในการระบุแหล่งที่มาของ Conversion ของแคมเปญการตลาดดิจิทัลอย่างเหมาะสม ฉันค่อนข้างมีทักษะในการทำความเข้าใจการระบุแหล่งที่มา มันคือ ความหลงใหลของฉัน . นี่คือสิ่งที่ผมสามารถนำมาให้กับบริษัทและนำมาให้กับทีมได้
ตัวอย่างที่สอง
ทีมขายส่วนใหญ่ขาดความสามารถในการทำงานร่วมกัน ส่งผลให้กระบวนการขายโดยรวมไม่มีประสิทธิภาพ พวกเขามักจะเหยียบเท้ากันโดยไม่ได้ตั้งใจ ฉันสามารถช่วยให้แน่ใจว่าสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นเมื่อฉันเข้าร่วม ฉันรักการจัดการการขาย
ตัวอย่างที่สาม
ทีมผู้นำมักสื่อสารกันไม่เพียงพอ นี่เป็นเพราะพวกเขามักจะยุ่งเกินไปในการพยายามผลักดันธุรกิจไปข้างหน้าอย่างถูกต้อง ฉันสามารถนำไปที่โต๊ะเพื่อให้แน่ใจว่าทีมจะประชุมกันเป็นประจำเพื่อทำงานร่วมกัน ประสานงาน และวางแผนความพยายาม สิ่งนี้ทำให้แน่ใจได้ว่าจะไม่เสียเวลาและความพยายามของเราจะรวมเป็นหนึ่งเดียว
คุณจะก้าวไปข้างหน้าได้อย่างไร
หากทำได้ ให้ใช้สถิติหรือประวัติความสำเร็จในอดีตเพื่อสนับสนุนคำตอบของคุณ นี่ไม่ใช่เรื่องง่าย เมื่อพิจารณาว่าคุณจะต้องการตอบคำถามนี้ภายในเวลาไม่ถึง 90 วินาที แต่ถ้าคุณทำได้ก็หยิบขึ้นมา ดาว การตั้งค่า สิ่งนี้จะทำให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้พึ่งพาผู้สัมภาษณ์ให้เชื่อใจสิ่งนั้น จุดแข็ง ที่คุณนำมาที่บริษัทเป็นเรื่องจริง
รี ดรัมมอนด์ เจอ แลดด์ ได้ยังไง?
หลีกเลี่ยงคำตอบประเภทเหล่านี้
หากทำได้ ให้หลีกเลี่ยงคำตอบที่ดูเหมือนเป็นการตอบโต้ ผู้ให้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่รู้สึกว่าคำถามนี้กำลังโจมตีหรือทดสอบพวกเขา ซึ่งไม่เป็นเช่นนั้น หลีกเลี่ยงคำตอบที่ดูเหมือนคุณต้องปกป้องความสามารถของตัวเอง จำไว้ว่าผู้สัมภาษณ์ยังไม่รู้ว่าคุณเป็นใครทั้งหมด คุณจะต้องพึ่งพาทักษะการสื่อสารด้วยวาจาของคุณ
