การสมัครงานหลายตำแหน่งในบริษัทเดียวกัน - ดีและไม่ดี

Applying Multiple Jobs Same Company Good 152168

สมัครงานหลายตำแหน่งในบริษัทเดียวกัน เมื่อไหร่จะโอเค? คุณสามารถทำอะไรแทน? เมื่อบริษัทเสนอตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจจำนวนมาก การสมัครทั้งหมดโดยหวังว่าจะได้รับการสัมภาษณ์ก็เป็นเรื่องที่น่าดึงดูดใจ เทคนิคนี้สามารถใช้ได้ในบางสถานการณ์ แต่โดยส่วนใหญ่แล้วควรสมัครงานเพียงงานเดียวจะดีกว่า

วิธีตัดสินใจสมัครงานหลายตำแหน่งในบริษัทเดียวกัน

ตามความคิดแบบเดิมๆ ยิ่งคุณกรอกใบสมัครในระหว่างการหางานมากเท่าไร โอกาสที่จะได้ตำแหน่งงานก็ยิ่งมีมากขึ้นเท่านั้น แม้ว่าสิ่งนี้จะเกิดขึ้นกับองค์กรต่างๆ แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรแนะนำให้จำกัดจำนวนใบสมัครที่คุณส่งให้กับบริษัทเดียว ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนในการพิจารณาว่าคุณควรสมัครรับโอกาสต่างๆ มากมายในบริษัทเดียวหรือไม่ และต้องทำอย่างไร:

• ตัดสินใจในสิ่งที่คุณต้องการจะทำ
• กำหนดข้อมูลรับรองของคุณ
• กำหนดจำนวนงานที่จะพอดี
• ใช้กฎ 80%
• ทำให้แอปพลิเคชันของคุณไม่เหมือนใคร
• ติดต่อกับผู้จัดหางาน.
• ให้ติดต่อกัน.

ตัดสินใจว่าเป้าหมายของคุณคืออะไร

ผู้หางานที่เพิ่งเริ่มต้นอาชีพไม่สามารถมีความคิดที่ชัดเจนว่าพวกเขาต้องการทำอะไรให้สำเร็จ สิ่งนี้อาจทำให้ผู้คนสมัครงานในบริษัทใดก็ได้หรือตำแหน่งใดๆ โดยไม่คำนึงถึงลักษณะงานหรือข้อมูลประจำตัวที่จำเป็น พิจารณาสิ่งที่คุณสนใจและสิ่งที่คุณเชี่ยวชาญเพื่อช่วยให้คุณหางานที่สมบูรณ์แบบได้ ทำรายการการค้นพบของคุณ

ระบุคุณสมบัติของคุณ

จัดทำรายการข้อมูลรับรองทั้งหมดของคุณสำหรับการจ้างงานที่มีศักยภาพ ทั้งในด้านการศึกษาและประสบการณ์ ค้นหาทักษะที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณโดยถามอาจารย์ ผู้สอน นายจ้าง หรือเพื่อนร่วมงานคนก่อนๆ คิดถึงความสามารถของคุณ ใช้ข้อมูลนี้เพื่อดูว่าตำแหน่งใดที่จะทำให้คุณโดดเด่นได้

เลือกงานที่เหมาะกับประสบการณ์ของคุณ

นำรายการที่คุณสร้างในขั้นตอนที่หนึ่งและสองมารวมกัน เปรียบเทียบกับตำแหน่งงานต่างๆ ที่คุณกำลังดูอยู่ในบริษัทเดียวกัน การโพสต์ที่ไม่ตรงกับรายการของคุณควรละเว้น

เสื้อเชิ้ตคอปกแขนยาวผู้หญิง

ปรับใช้กฎ 80%

หากคุณมีประกาศรับสมัครงานอยู่ตรงหน้าคุณมากกว่าหนึ่งรายการ ถึงเวลาที่จะใช้กฎ 80% ระบุว่าคุณควรส่งใบสมัครของคุณหากคุณมีคุณสมบัติครบถ้วน 80% ข้อกำหนดสำหรับการจ้างงาน . แม้ว่าคุณจะผ่านเกณฑ์ 80% ของเกณฑ์อื่นๆ ก็ตาม โปรดพิจารณาไม่สมัครหากคุณมีคุณสมบัติไม่ครบถ้วน (เช่น ความคล่องทางภาษาหรือสัญชาติที่ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็วหรือง่ายดาย)

ปรับแต่งแอปพลิเคชันของคุณ

ปรับแต่งเรซูเม่/CV จดหมายสมัครงาน และเอกสารการสมัครอื่นๆ สำหรับแต่ละงาน ในเรซูเม่ของคุณ ให้การศึกษาและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง ในจดหมายสมัครงานของคุณ ระบุว่าคุณกำลังมองหาตำแหน่งงานต่างๆ ภายในบริษัท อธิบายว่าเหตุใดคุณจึงเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับแต่ละโพสต์

ติดต่อผู้สรรหา

ติดต่อกับฝ่ายจัดหางานหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล และอธิบายว่าเหตุใดคุณจึงส่งใบสมัครจำนวนมาก หากคุณกำลังมองหางานหลายงาน ตรงไปตรงมาจะดีกว่า สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่มและคุณเชื่ออย่างแท้จริงว่าคุณจะเหมาะสมกับโอกาสต่างๆ มากมาย แทนที่จะสมัครงานกับทุกงานที่เข้ามาโดยไม่คำนึงถึงวุฒิการศึกษา

ติดตามพวกเขาด้วย

หลังจากส่งใบสมัครแล้ว ให้ติดตามผลกับบริษัทภายในหนึ่งสัปดาห์หรือหลังจากนั้น ขอสัมภาษณ์ข้อมูลหากคุณไม่ได้รับเลือกให้ได้รับโอกาสใด ๆ คุณสามารถขอคำติชมเกี่ยวกับใบสมัครและข้อมูลประจำตัวทั่วไปของคุณได้ในระหว่างการประชุมนี้ หากเป็นบริษัทที่คุณสนใจมากที่สุด ให้บอกผู้สรรหาว่าคุณต้องการทำงานให้พวกเขา และต้องการให้พวกเขาคำนึงถึงความเป็นไปได้ในอนาคตที่ตรงกับความสามารถและคุณสมบัติของคุณ

ทางเลือกในการสมัครงานหลายงานกับบริษัทเดียวกัน

ทางเลือกในการสมัครหลายตำแหน่งในองค์กรเดียวกัน

หากคุณพบว่าการสมัครหลายตำแหน่งในบริษัทเดียวกันไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุดหลังจากผ่านขั้นตอนก่อนหน้านี้แล้ว ให้พิจารณาสถานการณ์ต่อไปนี้ด้วยตัวเลือกการสมัครที่แตกต่างกัน:

ทางเลือกที่ 1

บริษัทแห่งหนึ่งมีการเสนอตำแหน่งงานว่างหลายแห่งที่คุณอยากทำงานมาโดยตลอด คุณใช้กฎ 80 เปอร์เซ็นต์และพบว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนสำหรับตำแหน่งเดียวเท่านั้น แล้วคุณมีทางเลือกอะไรบ้าง?

กรอกใบสมัครสำหรับตำแหน่งเดียวที่คุณมีคุณสมบัติเหมาะสม แทนที่จะส่งเรซูเม่และจดหมายสมัครงานหลายฉบับ ให้อุทิศเวลานั้นเพื่อสร้างเอกสารการสมัครที่ดีและน่าสนใจสำหรับโอกาสนี้ จากนั้นขอนัดกาแฟกับเจ้าหน้าที่สรรหาหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล อธิบายความสนใจของคุณในบริษัทและถามว่ามีบทบาทอื่นใดที่คุณสามารถพิจารณาได้ในระหว่างการสนทนานี้หรือไม่

ของขวัญที่ดีที่สุดสำหรับวันเกิดลูกสาว

ทางเลือกที่ 2

สำหรับบริษัทเดียวกัน มีการระบุตำแหน่งงานว่างสองตำแหน่ง คุณไม่สามารถเลือกระหว่างทั้งสองได้เนื่องจากทั้งคู่ดูเหมือนเป็นอาชีพที่คุณอยากทำ แล้วคุณมีทางเลือกอะไรบ้าง?

มาสก์ผมโฮมเมดสำหรับผมแห้ง

เริ่มต้นด้วยการประเมินข้อมูลประจำตัวของคุณ คุณอาจมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งหนึ่งมากกว่าตำแหน่งอื่น กรอกใบสมัครเข้ารับตำแหน่ง.

ทางเลือกที่ 3

บริษัทแห่งหนึ่งมีการโฆษณาตำแหน่งงานว่างหลายแห่ง เนื่องจากคุณไม่แน่ใจว่าคุณต้องการทำงานประเภทใด คุณจึงพิจารณาสมัครงานทั้งหมด แล้วคุณมีทางเลือกอะไรบ้าง?

ขอความช่วยเหลือ. ติดต่อกับหัวหน้าหรือครูคนก่อน สอบถามว่าพวกเขาเชื่อว่าคุณมีพรสวรรค์อะไรบ้าง และพวกเขาเชื่อว่าตำแหน่งใดที่เหมาะกับคุณ ขอข้อมูลการสัมภาษณ์ที่บริษัทต่างๆ โดยใช้เครือข่ายมืออาชีพของคุณ สอบถามเกี่ยวกับหน้าที่และความรับผิดชอบของบทบาทต่างๆ ในแต่ละวัน เขียนรายการตำแหน่งที่ทำให้คุณสนใจและตำแหน่งไหนที่ไม่ทำ ใช้ข้อมูลทั้งหมดนี้เพื่อมุ่งเน้นการหางานของคุณไปยังชุดงานที่คุณทั้งสนใจและมีคุณสมบัติเหมาะสม

เหตุใดจึงสมัครหลายตำแหน่ง อาจดูไม่ดี

มันมีโอกาสที่จะทำให้คุณดูสิ้นหวังได้ เมื่อผู้จัดการฝ่ายจ้างงานสังเกตเห็นว่าคุณได้ยื่นใบสมัครหลายใบพร้อมกัน ความประทับใจแรกของพวกเขาน่าจะเป็นไปได้ว่าคุณหมดหวังที่จะได้งาน และไม่สนใจว่าคุณจะได้งานประเภทใด

ด้วยเหตุนี้จึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องโทรติดต่อล่วงหน้าและอธิบายว่าเหตุใดคุณจึงส่งใบสมัครหลายใบ รวมทั้งเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีคุณสมบัติและสนใจในตำแหน่งดังกล่าวอย่างแท้จริง

มันอาจทำให้นายจ้างที่รับสมัครไม่ไว้วางใจความสนใจที่แท้จริงของคุณในโอกาสนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่ปรับแต่ละใบสมัครให้เหมาะกับงานที่คุณสมัคร เนื่องจากอาจทำให้รู้สึกว่าคุณสนใจที่จะพัฒนาอาชีพของคุณมากกว่าในบทบาทหน้าที่นั้น ๆ

ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานมักจะมองหาเหตุผลที่จะคัดผู้สมัครออก และไม่น่าจะทำให้คุณได้รับประโยชน์จากข้อสงสัยนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผู้สมัครรายอื่นแสดงให้เห็นว่าพวกเขาได้ทำการศึกษาและลงทุนในตำแหน่งนี้แล้ว

สิ่งนี้อาจทำให้รู้สึกว่าคุณไม่มั่นใจในคุณสมบัติและความสามารถของคุณ หากคุณไม่แน่ใจว่าคุณต้องการทำอะไรหรือเก่งในด้านใด เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรมักจะสังเกตเห็นเมื่อคุณส่งใบสมัครจำนวนมาก

ในขณะที่ทุกคนต้องผ่านจุดนี้มาแล้ว นายจ้างไม่ต้องการรับสมัครบุคคลที่ไม่ได้ใช้เวลาในการพิจารณาจุดแข็งของตนเอง หรือผู้ที่ไม่สามารถผูกมัดกับแนวคิดเดียวได้นานพอที่จะดูว่าเหมาะสมหรือไม่

วิธีการสมัครงานมากกว่าหนึ่งงานในบริษัทเดียวกัน

แต่ละโอกาสจำเป็นต้องมีเรซูเม่/CV, จดหมายสมัครงาน และใบสมัครที่ไม่ซ้ำกัน เมื่อสมัครงานหลายงานในธุรกิจเดียวกัน สิ่งที่แย่ที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือส่งใบสมัครเดียวกันทุกครั้ง

ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานจะสังเกตเห็นสิ่งนี้และจะเชื่อว่าคุณเพียงแค่ส่งสแปมทุกบริษัทที่คุณเจอพร้อมกับใบสมัครโดยมีเป้าหมายในการได้รับการว่าจ้าง

ปรับแต่งเรซูเม่ของคุณ

จัดระเบียบใหม่และเขียนใหม่ของคุณ ประวัติย่อ/CV เพื่อแสดงความสนใจอย่างแท้จริงของคุณในแต่ละโอกาส สิ่งนี้จะเน้นย้ำถึงข้อกำหนดของลักษณะงานและบ่งชี้ว่าคุณได้ทำการวิจัยเกี่ยวกับองค์กรและตำแหน่งก่อนที่จะเขียนจดหมายสมัครงาน

ติดต่อ

ติดต่อธุรกิจ. ก่อนที่จะส่งใบสมัคร โปรดติดต่อสำนักงานจัดหางานหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทเพื่อแจ้งให้ทราบว่าคุณจะสมัครเพื่อรับโอกาสต่างๆ มากมาย อธิบายว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานให้กับบริษัท (และเพราะเหตุใด) และทำไมคุณถึงรู้สึกว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง

ขั้นตอนนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในการสาธิตให้ผู้จัดการจ้างทราบว่าคุณไม่ได้กำลังมองหางานเพียงอย่างเดียว แต่ยังเกี่ยวข้องกับทั้งบริษัทและโอกาสในการจ้างงานรายบุคคล

ติดตาม

ติดต่อเราอีกครั้งหากคุณไม่ได้รับการตอบกลับภายในหนึ่งสัปดาห์หลังจากการสมัคร หากคุณสนใจที่จะทำงานให้กับบริษัทอย่างแท้จริง โปรดติดต่อพวกเขาและขอสัมภาษณ์ข้อมูลเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับองค์กรและคุณสมบัติที่พวกเขากำลังมองหาในตัวผู้สมัคร

อธิบายว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานให้กับบริษัท และถามว่าพวกเขาจะพิจารณาคุณสำหรับโอกาสในอนาคตที่พวกเขารู้สึกว่าเหมาะสมกับคุณมากกว่าหรือไม่

คุณยังสามารถสอบถามว่าพวกเขากำลังมองหาอะไรในใบสมัครของคุณ และคุณจะปรับปรุงความสามารถของคุณอย่างไรเพื่อที่จะเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพมากขึ้นในครั้งต่อไป รักษาทัศนคติที่ดี ยอมรับความคิดเห็นอย่างสง่างาม จากนั้นจึงพยายามปรับปรุง

คำถามทั่วไป

คำถามจากผู้หางาน

น้ำเชื่อมง่ายๆ แบบโฮมเมดจะอยู่ได้นานแค่ไหน

ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรชื่นชมหรือไม่ว่าคุณต้องการสมัครงานหลายตำแหน่งในบริษัทเดียวกัน

ใช่ คุณสามารถสมัครได้หลายตำแหน่งในธุรกิจเดียวกัน แต่มีปัจจัยบางประการที่ต้องพิจารณาก่อนเริ่มสมัครโอกาสเหล่านี้ ตัวอย่างเช่น ขอแนะนำให้คุณแก้ไขจดหมายสมัครงานและเรซูเม่สำหรับแต่ละตำแหน่งที่คุณสมัคร เพื่อให้แน่ใจว่าความสามารถและคำสำคัญของคุณสอดคล้องกับเกณฑ์รายละเอียดงานสำหรับประกาศรับสมัครงานแต่ละตำแหน่ง

นอกจากนี้ จดหมายปะหน้าของคุณควรระบุรายละเอียดว่าทำไมคุณถึงสนใจแต่ละตำแหน่ง เพื่อให้งานของคุณคุ้มค่า คุณควรมีความสนใจในแต่ละตำแหน่งที่คุณสมัครภายในบริษัทอย่างแท้จริง โดยทั่วไปแล้วผู้จัดการการจ้างงานจะเชี่ยวชาญในการตรวจจับว่าผู้สมัครสมัครโดยไม่มีวัตถุประสงค์หรือผลประโยชน์ที่แท้จริงหรือไม่

ฉันจะสูญเสียความสัมพันธ์กับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานที่ต้องการสมัครงานหลายตำแหน่งหรือไม่?

ไม่ ผู้จัดการการจ้างงานคนเดียวกันควรช่วยคุณในการส่งใบสมัครหลายใบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้านี่คือ 'บริษัทในฝัน' ของคุณและคุณได้แสดงออกเช่นนั้น