18 คำถามสัมภาษณ์ผู้ดูแลและคำตอบตัวอย่าง (2023)

18 Caregiver Interview Questions Sample Answers 1521280



ค้นหาจำนวนนางฟ้าของคุณ

รับคำถามสัมภาษณ์ผู้ดูแลที่ดีที่สุด ผู้ดูแลคือบุคคลที่ได้รับค่าจ้างหรือไม่ได้รับค่าตอบแทนซึ่งช่วยเหลือผู้พิการหรือผู้สูงอายุในกิจกรรมประจำวันและการใช้ชีวิตประจำวัน ผู้ดูแลเป็นผู้ประกอบวิชาชีพที่ไม่เป็นทางการ โดยเลือกที่จะรับผิดชอบตามความรับผิดชอบของบุคคลที่ต้องการ (ผู้ป่วย) มืออาชีพนี้จะให้การดูแลโดยตรงและช่วยเหลือในการดูแลรักษาเสื้อผ้า การแต่งกาย การใช้ห้องน้ำ และการออกกำลังกายของบุคคลที่ต้องการความช่วยเหลือ



จดหมายอ้างอิงทางวิชาการ (2)

กรุณาเปิดใช้งานจาวาสคริปต์

จดหมายอ้างอิงทางวิชาการ (2)

ผู้ดูแลมักเป็นสมาชิกในครอบครัวหรือผู้ช่วยที่ได้รับค่าจ้างซึ่งคอยดูแลเด็กหรือบุคคลที่ต้องการความช่วยเหลือเป็นประจำ ซึ่งรวมถึงเด็กที่มีความพิการ (ความต้องการพิเศษ) ผู้สูงอายุที่มีความต้องการการดูแลแบบบ้านพักรับรอง และปัจจัยทางการแพทย์อื่นๆ ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม คำถามในการสัมภาษณ์จะถูกถามสำหรับผู้ช่วยหรือผู้ให้บริการดูแลโดยได้รับค่าตอบแทนเพื่อให้มีคุณสมบัติในการดูแลการดูแลส่วนบุคคลของเด็กหรือผู้สูงอายุ ผู้ดูแลที่ได้รับค่าจ้างอาจมาจากผู้ให้บริการดูแลบ้านหรือหน่วยงานดูแลบ้าน

ผู้ดูแลบางครั้งเรียกว่าผู้ดูแลครอบครัวหรือผู้ดูแลผู้สูงอายุ ผู้ดูแลที่ได้รับค่าจ้างสามารถได้รับการว่าจ้างจากครอบครัวที่ต้องการหรือโดยตรงจากหน่วยงานที่ให้ผู้ดูแลโดยได้รับค่าจ้างภายในบ้าน รูปแบบการสัมภาษณ์กลุ่มอาจนำไปใช้โดยครอบครัวที่ต้องการความช่วยเหลือซึ่งกำลังจ้างงานผู้ดูแลโดยตรง



คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์ผู้ดูแลทั่วไป

เมื่อสัมภาษณ์ผู้ที่อาจเป็นผู้ดูแล ควรถามคำถามในการสัมภาษณ์แต่ละข้อเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ดูแลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้รับการว่าจ้างให้ทำงาน:

  • คุณรู้สึกว่าการดูแลเอาใจใส่คืออะไร?
  • ช่วยเหลือผู้ที่เป็นโรคสมองเสื่อมได้อย่างไร?
  • ช่วยเหลือผู้ป่วยอัลไซเมอร์ได้อย่างไร?
  • บอกฉันเกี่ยวกับประสบการณ์การดูแลส่วนบุคคลก่อนหน้านี้ของคุณ
  • เล่าถึงครั้งหนึ่งที่คุณทำงานกับลูกค้าสูงอายุในฐานะผู้ดูแลอาวุโส
  • คุณทำงานร่วมกับคนที่คุณรักของผู้ป่วยอย่างไร?
  • คุณจะจัดการกับเวลาว่างในฐานะผู้ดูแลได้อย่างไร?
  • บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณมีส่วนร่วมในสถานการณ์ที่ยากลำบากขณะทำงานในบทบาทผู้ดูแล

ผู้สัมภาษณ์อาจถามคำถามเหล่านี้เพื่อช่วยค้นหาผู้ดูแลที่เหมาะสมสำหรับครอบครัวที่ต้องการความช่วยเหลือ ด้านล่างนี้คือคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง คำถามเหล่านี้อาจถูกถามในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือการสัมภาษณ์งานด้วยตนเองทั้งนี้ขึ้นอยู่กับขั้นตอนการสัมภาษณ์ ควรถามคำถามเกี่ยวกับพฤติกรรม คำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่ขึ้นต้นด้วย Tell me about หรือ Tell me about a time คำถามเหล่านี้สามารถช่วยตัดสินความสามารถหลักของผู้สมัครและผลการปฏิบัติงานในอนาคตของผู้สมัครได้

1. คุณรู้สึกว่าการดูแลเอาใจใส่คืออะไร?

ตัวอย่างคำตอบ: การดูแลเอาใจใส่ผู้ป่วยและความต้องการของผู้ป่วย ซึ่งรวมถึงการมีกิจวัตรการดูแลส่วนบุคคลที่ดีต่อสุขภาพในแต่ละวันซึ่งกำลังได้รับการแก้ไข และเป้าหมายในแง่ดีมากขึ้น เช่น การออกกำลังกาย การยืดกล้ามเนื้อ หรือกิจกรรมทางกายอื่นๆ ที่ช่วยเพิ่มการไหลเวียนของเลือด



2. คุณช่วยเหลือผู้ที่เป็นโรคสมองเสื่อมได้อย่างไร?

ตัวอย่างคำตอบ: ผู้ป่วยภาวะสมองเสื่อมอาจเป็นเรื่องยาก พวกเขาต้องการความอดทนและความเห็นอกเห็นใจในปริมาณที่เหมาะสม กิจกรรมในแต่ละวันอาจต้องเปลี่ยนแปลงตามความรุนแรงของภาวะสมองเสื่อมในวันนั้น แผนอาจจำเป็นต้องได้รับการปรับให้เข้ากับความก้าวหน้า และตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รับสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายสำหรับผู้ป่วย เราไม่ต้องการให้ผู้ป่วยตกอยู่ในสถานการณ์หรือสถานการณ์ที่ตึงเครียด

3. คุณช่วยเหลือผู้ที่เป็นโรคอัลไซเมอร์ได้อย่างไร?

ตัวอย่างคำตอบ: เช่นเดียวกับการจัดการกับผู้ป่วยโรคสมองเสื่อม เราต้องการรับรู้ถึงความก้าวหน้าของวันนั้น เราไม่ต้องการกระตุ้นการตอบสนองทางอารมณ์ในวันที่ผู้ป่วยรู้สึกไม่สบาย การจัดการกับความคืบหน้าแบบเรียลไทม์เป็นกุญแจสำคัญในการช่วยเหลือผู้ที่เป็นโรคอัลไซเมอร์

4. เล่าประสบการณ์การดูแลส่วนตัวก่อนหน้านี้ของคุณให้ฉันฟังหน่อย

คำตอบตัวอย่าง: ฉันเคยช่วยเหลือสามครอบครัวในอดีตที่มีความต้องการการดูแลผู้สูงอายุ ซึ่งล้วนแต่ประสบปัญหาและโรคภัยไข้เจ็บมากมาย ครอบครัวจำเป็นต้องเป็นส่วนสำคัญของประสบการณ์การดูแล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาตระหนักถึงความก้าวหน้าของคนที่คุณรักและแจ้งให้ทราบหรือเป็นส่วนหนึ่งของการตัดสินใจ มันเป็นประสบการณ์ของครอบครัว และนั่นคือสิ่งที่ฉันชอบที่จะดูแลเอาใจใส่

5. เล่าถึงครั้งหนึ่งที่คุณทำงานกับลูกค้าสูงอายุในฐานะผู้ดูแลอาวุโส

ตัวอย่างคำตอบ: รูธเคยเป็นคนไข้ของฉันมาก่อน เธอป่วยเป็นมะเร็งหลายชนิดในร่างกาย มันเป็นประสบการณ์ที่ยากลำบาก แต่ต้องอาศัยความเอาใจใส่และทำงานอย่างใกล้ชิดกับครอบครัวเพื่อให้แน่ใจว่าเธอรู้สึกสบายใจในช่วงบั้นปลายชีวิต ฉันมีความเชื่อมโยงทางอารมณ์อย่างลึกซึ้งกับรูธ เราคุยกันเป็นประจำ เล่าเรื่อง และเป็นเพื่อนกัน

6. คุณทำงานร่วมกับคนที่คุณรักของผู้ป่วยอย่างไร?

ตัวอย่างคำตอบ: ครอบครัวต้องเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ ต้องได้รับแจ้งความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอ กิจกรรมต่างๆ ที่ทำเสร็จ และการดูแลทั่วไป การใส่ข้อความและรูปภาพกลุ่มที่แสดงถึงความเอาใจใส่ที่มอบให้อาจเป็นประโยชน์

7. คุณจัดการกับเวลาว่างในฐานะผู้ดูแลอย่างไร?

คำตอบตัวอย่าง: การหมดเวลาสามารถเกิดขึ้นได้ ฉันต้องการให้แน่ใจว่าเราสามารถเข้าถึงการดูแลแบบทุเลาซึ่งเป็นความช่วยเหลือระยะสั้นสำหรับผู้ดูแลหากฉันไม่ว่าง

8. เล่าถึงช่วงเวลาที่คุณตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากขณะทำงานในตำแหน่งผู้ดูแลให้ฟังหน่อย

ตัวอย่างคำตอบ: รูธประสบปัญหาเฉียบพลัน และฉันไม่แน่ใจว่าเธอจำเป็นต้องได้รับการดูแลฉุกเฉินหรือไม่ ฉันกำลังรออย่างอดทนให้เธอเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของเธอ แต่เมื่อฉันรู้ว่าเธอต้องการความช่วยเหลือฉุกเฉิน ฉันจึงโทรไปที่ 9-1-1 ทันที นี่เป็นสถานการณ์ที่ยากลำบาก และเพราะฉันรู้สึกว่าอาการของรูธไม่รุนแรง แต่บังเอิญว่ารูธกำลังทำให้อาการสงบลงด้วยตัวเอง

9. ADL หรือกิจกรรมในชีวิตประจำวันคืออะไร?

คำตอบตัวอย่าง: มีการปฏิบัติตามขั้นตอนของ ADL เนื่องจากเกี่ยวข้องกับมาตรฐานการครองชีพที่จำเป็นในแต่ละวันของผู้ป่วย นี่อาจเป็นสุขอนามัย การทำอาหาร ทำความสะอาด ล้างจาน ซักผ้า ทำความสะอาดห้อง หรือเปลี่ยนผ้าปูที่นอน และการเปลี่ยนหม้อนอนหรือช่วยเหลือในกิจกรรมการใช้ชีวิตเป็นประจำ ได้แก่ การออกกำลังกายและการเคลื่อนไหวร่างกาย ADL มีความสำคัญเนื่องจากช่วยให้ผู้ดูแลเข้าใจและมีรายการตรวจสอบเพื่อให้การดูแลที่เหมาะสมที่สุด การดูแลและช่วยเหลือผู้ป่วย ผู้สูงอายุ หรือผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ

10. เหตุใด ADL (หรือกิจกรรมในชีวิตประจำวัน) จึงมีความสำคัญ?

คำตอบตัวอย่าง: เนื่องจากช่วยให้เรามีความเข้าใจอย่างครอบคลุมถึงสิ่งที่ผู้ป่วยต้องการในแต่ละวันหรือเป็นประจำ วิธีนี้จะมีประโยชน์เมื่อผู้ป่วยยังสามารถช่วยเหลือตัวเองได้ ในฐานะผู้ดูแล เมื่อฉันมาถึง ฉันสามารถอ่านรายการตรวจสอบ ADL ได้ และเข้าใจถึงสิ่งที่ต้องทำให้สำเร็จ หรือสิ่งที่อาจต้องได้รับการดูแลเพื่อให้ผู้ป่วยได้รับการดูแลอย่างดีที่สุด

11. ในกรณีฉุกเฉินจะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนใดบ้าง?

คำตอบตัวอย่าง: ก่อนที่จะทำงานกับผู้ป่วย ฉันชอบที่จะเข้าใจความต้องการ ปัญหา ความเจ็บป่วย โรค และอื่นๆ ของผู้ป่วย ทางที่ดีควรทำความเข้าใจว่าควรรับมือเหตุฉุกเฉินอย่างไร นี่อาจเป็นรายการขั้นตอนที่เป็นลายลักษณ์อักษรจากครอบครัวหรือผู้ให้บริการ จากนั้นในกรณีฉุกเฉิน ให้พยายามปฏิบัติตามรายการขั้นตอนให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้

12. การอดอาหารมีความสำคัญต่อบทบาทของผู้ดูแลหรือไม่?

คำตอบตัวอย่าง: ใช่ อาหารเป็นสิ่งจำเป็น และเชื่อมโยงกับข้อกำหนดในการทำอาหารของตำแหน่ง การรับประทานอาหารที่เหมาะสมอาจเป็นวิธีการรักษาผู้ป่วยที่ 'กำหนดไว้' ในนามของผู้ประกอบวิชาชีพเวชกรรม แพทย์ทั่วไป แพทย์เด็ก ก่อนที่จะทำงานกับผู้ป่วยรายใหม่ ฉันพยายามทำความเข้าใจว่าการควบคุมอาหารจำเป็นต้องมีอะไรบ้าง จากนั้นจึงวางแผนการซื้อของชำ การทำอาหาร การรับประทานอาหาร และอื่นๆ อย่างสม่ำเสมอ

13. คุณจะรักษาบันทึกของลูกค้าหรือผู้ป่วยอย่างไร?

คำตอบตัวอย่าง: สิ่งสำคัญคือต้องบันทึกกิจกรรม สัญญาณชีพ และยาที่ได้รับการบริหารทั้งหมด หรือสถานการณ์ใด ๆ ที่ผู้ป่วยมีอาการสุขภาพเปลี่ยนแปลงไป จากที่นี่ เราจะสามารถตรวจสอบสถานการณ์เหล่านั้นและระบุได้ว่าสถานการณ์เหล่านั้นรุนแรงเพียงใด หลังจากนั้นเราสามารถปรึกษาแพทย์ที่ทำงานหรือกุมารแพทย์เกี่ยวกับปัญหาและแก้ไขสถานการณ์ได้ การเก็บบันทึกกิจกรรมและสัญญาณชีพทั้งหมดอย่างใกล้ชิดถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในบทบาทของผู้ดูแล

14. การขนส่งมีความน่าเชื่อถือแค่ไหน?

คำตอบตัวอย่าง: การขนส่งมีความน่าเชื่อถือในส่วนของฉัน และฉันเข้าใจว่าทำไมถึงถามคำถามนี้ ฉันต้องไปถึงบ้านของผู้พักอาศัยตรงเวลาและขนส่งผู้ป่วยไปยังจุดหมายปลายทางที่ต้องการ ฉันมียานพาหนะขนาดใหญ่ที่สามารถอำนวยความสะดวกแก่ผู้พิการได้ และมีใบขับขี่ของรัฐที่ถูกต้องพร้อมประวัติการขับขี่ที่สะอาด

15. คุณสบายใจที่จะทำงานในเวลาพิเศษหรือไม่?

ตัวอย่างคำตอบ: ใช่ ฉันสบายใจกับเรื่องนั้น ในฐานะผู้ดูแลคนก่อน ฉันเข้าใจว่าผู้ป่วยอาจต้องการความช่วยเหลือตลอดเวลาของวัน น่าเสียดายที่ไม่มี 'กิจวัตร' ที่แน่นอน โดยเฉพาะกับผู้ป่วยที่มีปัญหาเฉียบพลันหรือโรคเรื้อรัง ฉันรู้สึกสบายใจที่มีตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นทั้งในสัปดาห์และในแต่ละวัน นั่นรวมถึงการทำงานล่วงเวลาหากจำเป็น หรือพร้อมให้บริการผู้ป่วยในวันอาทิตย์หรือวันหยุดสุดสัปดาห์

16. คุณพร้อมเริ่มทำงานได้เมื่อใด?

ตัวอย่างคำตอบ: ฉันพร้อมเริ่มทำงานได้ทันที ฉันอยากจะเข้าใจปัญหาของผู้ป่วย พบปะกับคนไข้ และให้แน่ใจว่าพวกเขาจะสบายใจกับฉัน ซึ่งรวมถึงการแนะนำอย่างเป็นทางการและการเรียนรู้เกี่ยวกับพวกเขา จากนั้น ฉันอยากจะเริ่มทำงานกับพวกเขาได้

17. คุณพอใจกับสัตว์เลี้ยงหรือสัตว์ในบ้านหรือไม่?

คำตอบตัวอย่าง: อย่างแน่นอน ฉันสามารถรวมสัตว์เลี้ยงเป็นส่วนหนึ่งของ ADL ได้ และให้แน่ใจว่าสัตว์เลี้ยงได้รับการเดิน ดูแล ให้อาหาร และดูแลเป็นอย่างดี และอาหารนั้นก็ถูกซื้อให้สัตว์นั้น ฉันเข้าใจว่าสัตว์ในบ้านมักจะเพิ่มธรรมชาติในการบำบัดให้กับสภาพความเป็นอยู่ที่ทำให้พวกเขารู้สึกสบายใจ นี่เป็นประโยชน์อย่างมากในความคิดของฉัน

18. คุณจะรับมือคนไข้ที่โกรธ ดื้อรั้น หรือขี้กลัว อย่างไร?

คำตอบตัวอย่าง: นี่คือเหตุผลว่าทำไมการสร้างความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับผู้ป่วยจึงเป็นสิ่งสำคัญ และสร้างความไว้วางใจ หากไม่มีสิ่งนี้ กิจกรรมและมาตรฐานการดำรงชีวิตในแต่ละวันก็อาจถูกท้าทายและอาจกลายเป็นเรื่องยุ่งยากได้ สถานการณ์ที่ผู้ป่วยไม่ต้องการไปพบแพทย์อีกต่อไป เป็นต้น มันเข้าใจได้ สถานการณ์เหล่านี้ต้องได้รับการจัดการด้วยความอดทน ความเอาใจใส่ ความสบายใจ และการสนับสนุน แต่ขอย้ำอีกครั้งว่า การสร้างความไว้วางใจกับผู้ป่วยตั้งแต่เนิ่นๆ มีความสำคัญและมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อบทบาทของผู้ดูแล

คุณสมบัติและทักษะของผู้ดูแล

    ความเห็นอกเห็นใจผู้ดูแลจะทำงานร่วมกับผู้พิการหรือผู้สูงอายุ ความเห็นอกเห็นใจเป็นข้อกำหนดที่แข็งแกร่งในการทำให้เป็นเลิศในบทบาทนี้ ความอดทน.คล้ายกับมีน้ำใจ ผู้ดูแลที่ดีคือคนที่สามารถเข้าใจว่าอาจมีการเปลี่ยนแปลงแผนและจำเป็นต้องอดทนกับความก้าวหน้า ความเอาใจใส่.การใส่ใจอย่างใกล้ชิดกับองค์ประกอบที่เปลี่ยนแปลง ความต้องการที่เปลี่ยนแปลง และความเสียหายทางอารมณ์หรือทางกายภาพอาจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ดูแล ความน่าเชื่อถือมักต้องมีผู้ดูแลในบ้าน ความน่าเชื่อถือเป็นสิ่งสำคัญเพราะผู้ป่วยขึ้นอยู่กับผู้ดูแล ความน่าเชื่อถือความไว้วางใจระหว่างผู้ดูแลและผู้ป่วยเป็นสิ่งสำคัญ ความสามารถในการปรับตัวการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง สภาวะที่เปลี่ยนแปลงไป และได้รับแรงบันดาลใจจากความต้องการแก้ไขปัญหาใหม่ด้วยแนวทางแก้ไขใหม่ การคิดเชิงวิพากษ์ความสามารถในการคิดด้วยเท้าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ดูแลมืออาชีพ

เคล็ดลับการสัมภาษณ์ผู้ดูแล

เคล็ดลับสำหรับผู้ที่อยากเป็นผู้ดูแล

ตาซ้ายความหมายทางจิตวิญญาณ

อธิบายคุณสมบัติที่ทำให้ 'คุณ' เก่ง

คุณสมบัติและคุณลักษณะของผู้ดูแลเป็นสิ่งสำคัญ ความไว้วางใจกำลังถูกสร้างขึ้นระหว่างผู้ให้บริการและผู้ป่วย วิธีที่ดีที่สุดคืออธิบายว่าคุณสมบัติใดที่สำคัญต่อบทบาทของผู้ดูแลเมื่อสัมภาษณ์ตำแหน่งผู้ดูแล รวมทั้งใช้ประสบการณ์ของผู้ดูแลก่อนหน้านี้มาท่องคุณสมบัติเหล่านั้น

มุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติเด่นเหล่านี้ในตัวผู้ดูแล:

  • ความหลงใหล
  • การว่าจ้าง
  • เชื่อมั่น
  • แรงจูงใจ
  • ความน่าเชื่อถือ
  • ความซื่อสัตย์
  • ความยืดหยุ่น
  • ความอดทน
  • ความเมตตา
  • ความจริงใจ

เน้นประวัติการทำงาน

ภูมิหลังของบุคคลอาจมีความสำคัญในบทบาทนี้ ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งพยาบาลก่อนหน้านี้หรือตำแหน่งกายภาพบำบัด อาจมีการจัดตำแหน่งระหว่างงานก่อนหน้ากับบทบาทผู้ดูแล คิดถึงสถานการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ที่ความอดทน ความซื่อสัตย์ และความน่าเชื่อถือเป็นสิ่งสำคัญต่อหน้าที่การงาน

แบ่งปันว่าทักษะ ค่านิยม และความสามารถมีส่วนสำคัญในการรับประกันประสิทธิภาพของหน้าที่งานอย่างไร จากนั้นสามารถจัดตำแหน่งให้เข้ากับบทบาทผู้ดูแลและหน้าที่การงานได้ ซึ่งจะเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ผู้ดูแลมาก่อน