Example Director Operations Job Description 1521518
รายละเอียดงานผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการฟรี ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการเป็นมืออาชีพที่ดูแลธุรกิจและกิจกรรมทางธุรกิจขององค์กร ซึ่งรวมถึงการจัดการทรัพยากรบุคคลของธุรกิจ การพัฒนาและการดำเนินการตามแผนการปฏิบัติงานหรือการเปลี่ยนแปลง และมั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามและดำเนินการตามขั้นตอนประจำวันอย่างมีประสิทธิภาพ ปลอดภัย และประสิทธิผล
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการคืออะไร?
ตัวอย่างจดหมายสมัครงานกรุณาเปิดใช้งานจาวาสคริปต์
ผัดบร็อคโคลี่เนื้อผู้หญิงผู้บุกเบิกตัวอย่างจดหมายสมัครงาน
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการคือนักธุรกิจมืออาชีพที่ดูแลการดำเนินธุรกิจ พวกเขาวางกลยุทธ์การดำเนินงานรายวันของธุรกิจเพื่อให้แน่ใจว่ามีการพิจารณางบประมาณการดำเนินงาน กิจกรรมการดำเนินงานมีประสิทธิภาพ และช่วยเหลือในการพัฒนาธุรกิจโดยทั่วไป
สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญต่อประสิทธิภาพของธุรกิจหรือการดำเนินธุรกิจของบริษัท และอำนวยความสะดวกในการเร่งพัฒนาและความสำเร็จในระยะยาวของธุรกิจ พวกเขาทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมปฏิบัติการ ใช้ซอฟต์แวร์ทางธุรกิจที่หลากหลายเพื่อวิเคราะห์การดำเนินงาน และผลักดันขอบเขตนวัตกรรมโดยใช้ความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับฟังก์ชันและหลักการทางธุรกิจที่หลากหลาย เช่น การเพิ่มประสิทธิภาพห่วงโซ่อุปทาน การเงิน ฟังก์ชันบริการลูกค้า และฟังก์ชันทรัพยากรมนุษย์
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ การฝึกอบรม การศึกษา และการรับรอง
โดยปกติแล้วจะมีการฝึกอบรมภาคปฏิบัติให้กับผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการทุกคน ในขณะที่การศึกษาในระบบอาจเป็นข้อกำหนดที่ยากสำหรับนายจ้าง กิจกรรมในแต่ละวันอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมที่ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการเลือกที่จะติดตาม
โดยทั่วไปแล้ว ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการสามารถมองเห็นได้ในวงการการแพทย์ อุตสาหกรรมการผลิต และเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานมืออาชีพด้านปฏิบัติการที่ดูแลทีมขาย
ผู้ที่เข้าเรียนมหาวิทยาลัยสี่ปีในสาขาการดำเนินธุรกิจ การจัดการธุรกิจ หรือการสื่อสาร จะได้รับการคัดเลือกอย่างมากในอุตสาหกรรมนี้
เป็นวิปครีมกับเฮฟวี่ครีมเหมือนกัน
ไม่จำเป็นต้องมีใบรับรองเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งนี้
ตัวอย่างลักษณะงานผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการสรุปงานเพื่อใช้สำหรับรายละเอียดงาน:
ธุรกิจของเรากำลังมองหากรรมการที่มีประสบการณ์และผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ (หรือผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ) ผู้จัดการจะช่วยดูแลการดำเนินธุรกิจและการจัดการทั่วไปขององค์กรของเรา ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการจะดูแลเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในการปฏิบัติการประจำวัน และทำงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายบริหารเพื่อนำกระบวนการทั่วไป กระบวนการปฏิบัติงาน นโยบายบริษัท เทคโนโลยี และติดตามกิจกรรมการปฏิบัติงานใหม่ๆ มาใช้ บทบาทนี้ทำงานอย่างใกล้ชิดกับประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO)
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ หน้าที่และความรับผิดชอบ
ด้านล่างนี้คือตัวอย่างผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการและความรับผิดชอบในงาน ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการที่รับผิดชอบ ได้แก่ :
Pioneer Woman Pot ย่างหม้อทันที
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายบริหารเพื่อทบทวนและกำหนดนโยบายการดำเนินงานใหม่ ประเมินนโยบายการดำเนินงานระยะยาว
- กำหนดเป้าหมายประสิทธิภาพการปฏิบัติงานกับแต่ละทีม ดูแลกระบวนการสนับสนุนลูกค้า สร้างแผนการดำเนินงานระยะยาว
- ตั้งเป้ายอดขายที่สูงขึ้น ประสิทธิภาพที่ดีขึ้น และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น
- สร้างโปรแกรมการฝึกอบรมและแผนการดำเนินงานที่พนักงานหรือแผนกแต่ละคนสามารถเข้าใจได้
- รับผิดชอบในการรับรองพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
- มุ่งเป้าไปที่โควต้าการผลิตแบบลีน
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับรองประธานฝ่ายและทีมผู้บริหารแต่ละฝ่ายเพื่อทบทวนเป้าหมายการดำเนินงานและกำหนดนโยบาย
- ทบทวนเป้าหมายทางการเงินและการจัดการ P&L ด้วยผู้นำระดับสูง
- ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการที่มีประสบการณ์ควรดูแลซอฟต์แวร์ทางธุรกิจและการใช้งานภายในธุรกิจ
- ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ทางกฎหมายของอุตสาหกรรมอย่างสม่ำเสมอ ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการธุรกิจ
- ดูแลการวิเคราะห์ข้อมูลขั้นตอนทางธุรกิจและสร้างรายงานและคำแนะนำ
- จัดการพันธมิตรภายนอกและความสัมพันธ์ของผู้ขาย
- ฝึกฝนทักษะความเป็นผู้นำที่ได้รับการพิสูจน์แล้วและประสบการณ์การจัดการระดับสูงที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในแต่ละวัน
- ดูแลการทำงานทางธุรกิจที่หลากหลายและกระบวนการต่างๆ ของบริษัท พัฒนาแนวทางแก้ไขปัญหาและปรับปรุงการดำเนินงานของบริษัทอยู่เสมอ
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการสุขภาพและความรับผิดชอบ
- ดูแลเจ้าหน้าที่ห้องฉุกเฉิน การประสานงาน และการควบคุมคุณภาพ
- ทบทวนการใช้เครื่องจักรทางการแพทย์และประเมินการลงทุนในอุปกรณ์ทางการแพทย์ใหม่
- จัดการแผนกและแผนกต่างๆ ของโรงพยาบาลให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของอาคารและข้อกำหนดของผู้ให้บริการ
- ใช้ความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับข้อกำหนดของโรงพยาบาลและบุคลากรทางการแพทย์เพื่อให้คำแนะนำว่าเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ควรประสานงาน ปฏิบัติงาน และทำงานร่วมกันอย่างไร
- จัดการหลายโครงการในสภาพแวดล้อมที่มีไดนามิกสูง
- ตีความข้อมูลจากไฟล์ผู้ป่วย ไฟล์บันทึก และข้อมูลโรงพยาบาลทั่วไปเสมอ
- ฝึกฝนทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมของคุณเป็นประจำ
ผู้อำนวยการฝ่ายผลิตฝ่ายปฏิบัติการ หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ตรวจสอบการใช้เครื่องจักร ประสิทธิภาพของสายการผลิต และกระบวนการผลิตอื่นๆ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานแต่ละคนเข้าใจขั้นตอนด้านความปลอดภัยและนโยบายของบริษัท
- ฝึกอบรมพนักงานใหม่เกี่ยวกับความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
- สร้างขั้นตอนการทำงานที่ราบรื่นยิ่งขึ้นสำหรับความต้องการด้านคลังสินค้า
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการแผนกเพื่อระบุปัญหาในการดำเนินธุรกิจ
- เพลิดเพลินไปกับการพัฒนาโซลูชันสำหรับโรงงานผลิต ทีมงาน และผู้ที่อยู่ภายในคลังสินค้าของเรา
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการที่ไม่แสวงหาผลกำไรและความรับผิดชอบ
- วางกลยุทธ์การดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพร่วมกับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการทั้งหมด
- ใช้ความเฉียบแหลมทางการเงินของคุณเพื่อหาวิธีประหยัดงบประมาณ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมปฏิบัติการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- รายงานข้อมูลงบประมาณและการเงินต่อหัวหน้าแผนก
- ใช้ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเพื่อจูงใจทีม
- วิเคราะห์ข้อมูล ตัดสินใจ และปรับเทียบการดำเนินงานทั่วไปที่ไม่แสวงหาผลกำไรโดยเทียบกับวัตถุประสงค์ทางการเงินของเรา
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการการขาย หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ดูแลพนักงานขาย. มั่นใจในประวัติความสำเร็จที่แข็งแกร่ง
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมขายกำลังขับเคลื่อนความพึงพอใจของลูกค้าควบคู่ไปกับข้อกำหนดทางธุรกิจ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมขายทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเช่นเดียวกับบริษัทดำเนินการ
- ใช้ทักษะการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรและทักษะการสื่อสารด้วยวาจาเพื่อจูงใจทีม
- ใช้ความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับโลกธุรกิจเพื่อติดตามประสิทธิภาพการดำเนินงานของเราและทำการปรับปรุงเท่าที่คุณสามารถทำได้
- พัฒนา Playbook เกี่ยวกับความคาดหวังของลูกค้า และทำงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายบริการลูกค้าเพื่อให้แน่ใจว่าทีมขายกำลังขับเคลื่อนความสำเร็จ
- ใช้ตัวชี้วัดเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพเพื่อแจ้งกิจกรรมในแต่ละวันและการตัดสินใจของคุณ
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการข้อกำหนด
ผู้สมัครในอุดมคติและผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมควรมี:
- ปริญญาตรีสาขาการดำเนินธุรกิจ การจัดการธุรกิจ หรือการสื่อสาร
- มีประสบการณ์ในสาขาที่เกี่ยวข้อง/ตำแหน่งเทียบเท่าหรือบทบาทการปฏิบัติงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการหรือบทบาทการจัดการอื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถบริหารจัดการแผนกต่างๆ ของพนักงานได้
- ความสามารถในการกำหนดและบรรลุเป้าหมายการปฏิบัติงาน
- มีความรู้ในการทำงานที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับความต้องการในการปฏิบัติงานของแผนกต่างๆ
- มีความรู้ด้านการจัดการห่วงโซ่อุปทานและการบริหารธุรกิจเป็นอย่างดี
- ความเข้าใจใน Microsoft Office Suite (MS Office)
- มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ มีทักษะด้านบริการลูกค้าจะพิจารณาเป็นพิเศษ มีประสบการณ์ในการวางแผนและติดตามการดำเนินธุรกิจในแต่ละวัน
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการเงินเดือน
ตาม เงินเดือน.คอม ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการมีรายได้เฉลี่ย 139,919 ดอลลาร์ต่อปี ด้วยเปอร์เซ็นไทล์สูงสุดของคนงานที่มีรายได้สูงกว่า 153,000 ดอลลาร์ต่อปีโดยเฉลี่ย
เซนต์แอนโทนี่อธิษฐานขอปาฏิหาริย์
ผู้อำนวยการฝ่ายทักษะปฏิบัติการ
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการมีความรับผิดชอบที่แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม อย่างไรก็ตามเนื่องจากตำแหน่งผู้บริหารในการดำเนินงานเป็นตำแหน่งผู้นำและตำแหน่งผู้บริหาร เราสามารถกำหนดทักษะที่เหมาะสมที่ผู้สมัครในตำแหน่งนี้ควรมีได้ ซึ่งรวมถึง:
- การจัดการทางการเงิน การรายงาน การจัดทำงบประมาณ และการตรวจสอบ
- รายงานสถานะทั่วไป
- ขั้นตอนการตรวจสอบทั่วไป
- การปรับปรุงกระบวนการและการสร้างประสิทธิภาพ
- การจัดการสินค้าคงคลัง.
- การจัดการห่วงโซ่อุปทาน.
- การจัดการกระบวนการผลิต
- การจัดการขั้นตอนกระบวนการผลิต
- การปฏิบัติตามและกฎระเบียบ
- การวางแผนโครงการ การจัดการ และการวิเคราะห์ความเสี่ยง
- การสร้างนโยบายทั่วไป การสร้างขั้นตอน และการสร้างกระบวนการห่วงโซ่อุปทาน
- ความสามารถในการคิดวิเคราะห์
- ความสามารถในการแก้ปัญหา
- ทักษะการสื่อสารด้วยวาจา
- ทักษะการเจรจาต่อรอง
- ทักษะการพยากรณ์
- ความสามารถในการพัฒนา นำไปใช้ ทบทวน และปฏิบัติตามขั้นตอนต่างๆ
- ความสามารถในการแก้ไขปัญหาและสร้างแนวคิดและโอกาสที่มีประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจ
- ความสามารถในการสร้างพันธมิตร ความร่วมมือ และร่วมมือกับองค์กรอื่นๆ
- ความเข้าใจอย่างมั่นคงเกี่ยวกับนโยบาย การวางแผนทั่วไป และการวางแผนเชิงกลยุทธ์
นอกจากนี้, TXM.ดอทคอม อธิบายถึงสิ่งที่ผู้สมัครในอุดมคติและผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการที่ดีควรมีลักษณะ ลักษณะ และความสามารถหลัก โดยกล่าวว่า 'นอกจากความปลอดภัยแล้ว ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการควรตระหนักว่าธุรกิจใดก็ตามจะต้องตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้เสมอ' ซึ่งหมายความว่าผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการจะจัดการปัญหาด้านคุณภาพและการส่งมอบก่อนที่จะดำเนินการลดต้นทุน นอกจากนี้ยังหมายความว่าผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการจะใช้คำพูดเชิงบวกเกี่ยวกับลูกค้า และอยากรู้อยากเห็นว่าลูกค้าต้องการอะไรและคุ้มค่าจริงๆ จากผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ธุรกิจมอบให้'
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการสามารถพบได้ในหลากหลายอุตสาหกรรม ผู้สมัครอันดับต้นๆ ควรมีทักษะที่สอดคล้องกับอุตสาหกรรมตลอดจนคุณสมบัติความเป็นผู้นำทั่วไป ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติควรมีประสบการณ์ในสาขาที่เกี่ยวข้องตลอดจนประสบการณ์การบริหารจัดการ
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการคณะกรรมการงาน
การใช้กระดานรับสมัครงานเฉพาะอุตสาหกรรมสามารถช่วยให้นายจ้างค้นหาผู้สมัครที่มีความสามารถสูงกว่าได้ เมื่อโพสต์รายละเอียดงานหรือประกาศรับสมัครงาน (บางครั้งเรียกว่า 'ประกาศรับสมัครงาน') ทางที่ดีควรลองใช้กระดานรับสมัครงานขนาดเล็กซึ่งผู้สมัครและผู้หางานจะมาเยี่ยมชมเมื่อพวกเขาเกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมนี้ ตัวอย่างเช่น ในตำแหน่งการจัดการการปฏิบัติงานและผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ คณะกรรมการงาน APICS.org จะเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี
บอร์ดรับสมัครงานระดับชาติ เช่น Indeed และ Monster มีประโยชน์สำหรับนายจ้าง แม้ว่าผู้จัดการการจ้างงานควรรอจนกว่าพวกเขาจะตรวจสอบผู้สมัครและผู้สมัครจากกระดานงานเล็กๆ ก่อนจึงจะขยายการค้นหาได้ และมองในระดับชาติ
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการระดับสูงของคณะกรรมการงาน
- PMI.org
- ศูนย์อาชีพ APIICS
- สมาคมการจัดการการขาย
- แอดมอนสเตอร์ - อุตสาหกรรมโฆษณา
- นอช.คอม - อุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม
เป็นเรื่องปกติที่ผู้หางานที่มีความมุ่งมั่นตั้งใจจะมองหางานในกระดานรับสมัครงานเหล่านี้
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ รายละเอียดงาน การเขียนเคล็ดลับ
เคล็ดลับที่จะช่วยเขียนคำอธิบายลักษณะงานของผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการที่มีประสิทธิภาพ
เขียนความคาดหวังในที่ทำงาน
กำหนดความคาดหวังในสถานที่ทำงานที่เหมาะสมของผู้สมัครในอุดมคติ และรวมไว้ในรายละเอียดงาน ความคาดหวังเหล่านั้นในรายละเอียดของงานหรือบทสรุปงานสามารถช่วยในการค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้ ความคาดหวังในสถานที่ทำงานสามารถรวมอยู่ในรายละเอียดของงานใต้ส่วนข้อกำหนดในประกาศรับสมัครงาน
