ต่อไปนี้เป็นวิธีถามว่าทำไมคุณไม่ได้งาน

Heres How Ask Why You Didnt Get Job 1521218

ต่อไปนี้เป็นวิธีถามว่าทำไมคุณไม่ได้งาน อาจมีช่วงหนึ่งในอาชีพของคุณที่คุณรู้สึกว่าการสัมภาษณ์งานเป็นไปด้วยดี แต่คุณไม่ได้รับการเสนองาน แม้ว่าคุณจะเป็นผู้สมัครที่ดี แต่ก็มีสาเหตุหลายประการที่นายจ้างอาจเลือกที่จะจ้างคนอื่น สิ่งหนึ่งที่ต้องจำไว้คือองค์ประกอบหลายอย่างมีบทบาทในกระบวนการตัดสินใจ ซึ่งหลายองค์ประกอบไม่ใช่เรื่องส่วนตัว

สาเหตุทั่วไปของการไม่ได้งาน

นี่คือสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดบางประการที่ผู้หางานอาจไม่ได้รับข้อเสนองาน:

คุณพร้อมสำหรับงานอื่นดีกว่า

บางครั้งนายจ้างมองว่าคุณเหมาะสมกว่าสำหรับบทบาทอื่น แต่ตอนนี้ไม่สามารถเสนองานให้คุณได้ ด้วยการมุ่งเน้นไปที่อดีตทางวิชาชีพและชุดทักษะของคุณ คุณสามารถเริ่มสมัครในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติของคุณมากขึ้น นายจ้างมักมีผู้สมัครที่เฉพาะเจาะจงอยู่ในใจ ดังนั้นคุณอาจมีโอกาสได้รับการพิจารณามากขึ้นหากคุณสมัครงานในสาขาความเชี่ยวชาญของคุณ

สวดมนต์ทำศัลยกรรมเพื่อใครสักคน

มีคนมีคุณสมบัติมากกว่าเล็กน้อย

แม้ว่าคุณจะมีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดในการสมัครงานแล้ว ก็อาจมีผู้สมัครรายอื่นที่มีประสบการณ์มากกว่านั้นบ้าง แม้ว่าการสัมภาษณ์ของคุณจะผ่านไปด้วยดีและคุณจะเหมาะสมอย่างยิ่งกับตำแหน่งนี้ แต่คุณสมบัติของคนอื่นอาจดูโดดเด่นกว่านั้น หากคุณยังคงสนใจอาชีพที่คล้ายกัน คุณสามารถสร้างเรซูเม่ของคุณต่อและสมัครที่อื่นได้

คุณควรเพิ่มการเตรียมตัวของคุณ

แม้ว่าคุณควรตั้งเป้าที่จะตอบคำถามสัมภาษณ์อย่างเป็นธรรมชาติ แต่การเตรียมตัวตอบคำถามอาจทำให้คุณรู้สึกปลอดภัยมากขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์ หากคุณพบว่าการตอบคำถามหลายข้อของผู้สัมภาษณ์เป็นเรื่องยาก นี่อาจเป็นสัญญาณว่าคุณต้องเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปมากขึ้น

องค์ประกอบอีกอย่างหนึ่งของการเตรียมใจก็คือการดูสงบและมั่นใจ ซึ่งสามารถทำได้โดยการวางแผนตู้เสื้อผ้าการสัมภาษณ์ของคุณล่วงหน้า นอนหลับอย่างสบายในคืนก่อนหน้า และมาถึงก่อนเวลาไม่กี่นาที

คำสั่งของนายจ้างไม่ชัดเจน

ความเข้าใจผิดอาจทำให้คุณต้องเสียงาน ตัวอย่างเช่น นายจ้างของคุณอาจให้คำแนะนำเฉพาะแก่คุณซึ่งคุณพบว่ายากที่จะปฏิบัติตามหรือไม่ทราบมาก่อน เมื่อนายจ้างติดต่อคุณ โปรดอ่านทุกสิ่งที่พวกเขาส่งมาทุกครั้ง

หากคุณมีคำถาม โปรดขอคำชี้แจงอย่างอ่อนโยน พวกเขายินดีช่วยเหลือคุณในการทำตามคำแนะนำอย่างถูกต้อง หากคุณเป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

พวกเขาขอความช่วยเหลือจากพนักงานภายใน

แม้ว่าหลังจากสัมภาษณ์ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้ามาหลายคนแล้ว บริษัทก็อาจเลือกที่จะเลื่อนตำแหน่งพนักงานที่มีอยู่ได้ พวกเขาอาจมีผู้สมัครรายนี้อยู่ในใจก่อนกระบวนการจ้างงาน แต่ยังจำเป็นต้องเผยแพร่งานต่อสาธารณะ นายจ้างมักจะชอบจ้างงานภายในเพราะพวกเขารู้จรรยาบรรณและบุคลิกภาพในการทำงานของพนักงานอยู่แล้ว นอกจากนี้ การเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานที่มีอยู่มักจะง่ายกว่า เพราะพวกเขาคุ้นเคยกับนโยบายของบริษัทอยู่แล้วและอาจคุ้นเคยกับตำแหน่งงานด้วย

หนังสือโรแมนติกที่ดีที่สุดตลอดกาล

คุณสามารถเพิ่มการมองเห็นออนไลน์ของคุณได้

นายจ้างอาจตรวจสอบโปรไฟล์ทางอินเทอร์เน็ตของคุณหลังการสัมภาษณ์ นั่นคือเหตุผลว่าทำไมการเก็บบัญชีโซเชียลมีเดียส่วนตัวทั้งหมดไว้เป็นความลับหรือรักษาความเป็นมืออาชีพจึงเป็นเรื่องสำคัญ เมื่อแบ่งปันภาพถ่ายและลิงก์ออนไลน์ ให้แบ่งปันเฉพาะสิ่งที่เหมาะสมเท่านั้น ในทำนองเดียวกัน ให้ใช้ความระมัดระวังเมื่อแสดงความคิดเห็นในบล็อกของผู้อื่น

หากอาชีพของคุณต้องการให้คุณมีผู้ติดตามทางออนไลน์จำนวนมาก นายจ้างของคุณอาจเชื่อว่าคุณต้องการการมีส่วนร่วมของผู้ติดตามเพิ่มขึ้น ตรวจสอบหน้าทีมงานเว็บไซต์ของบริษัทเพื่อดูว่าบุคลากรปัจจุบันนำเสนอตนเองทางออนไลน์อย่างไร

คุณต้องเลือกข้อมูลอ้างอิงที่เหมาะสมกว่านี้

เมื่อเลือกข้อมูลอ้างอิงงาน สิ่งสำคัญคือต้องเลือกบุคคลที่คุณไว้วางใจเพื่อให้คำชมเชยแก่คุณ พิจารณาว่านายจ้างเก่ามักจะพูดถึงคุณอย่างไรเมื่อทำการเลือก ขอการอ้างอิงจากนายจ้างเฉพาะเมื่อคุณประสบความสำเร็จในการจ้างงานและลาออกด้วยเงื่อนไขที่ดี วิธีที่ดีที่สุดคือเลือกคนที่คุณมีความสัมพันธ์เชิงบวกด้วย

ธุรกิจถูกจำกัดด้วยข้อจำกัดทางการเงิน

เนื่องจากข้อจำกัดด้านงบประมาณ บริษัทอาจไม่สามารถจ่ายค่าตอบแทนที่คุณต้องการได้หรืออาจยุติกระบวนการจ้างงานโดยสิ้นเชิง การจ้างพนักงานใหม่อาจมีลำดับความสำคัญต่ำ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมคุณอาจไม่ได้รับการตอบกลับในกรณีเหล่านี้ พวกเขาอาจยุ่งอยู่กับการค้นหากลยุทธ์ใหม่ๆ เพื่อเพิ่มรายได้และทำให้ธุรกิจกลับสู่ภาวะปกติ

ที่เกี่ยวข้อง: วิธีเขียนอีเมลติดตามผลอย่างมืออาชีพ

จะถามทำไมไม่ได้งาน.

ทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อถามนายจ้างอย่างมืออาชีพว่าทำไมคุณจึงไม่ได้รับข้อเสนองาน:

พิจารณาการสัมภาษณ์

หลังจากที่รู้ว่าคุณไม่ได้รับงาน ให้เริ่มคิดว่าการสัมภาษณ์ของคุณเป็นอย่างไรบ้าง พิจารณาสิ่งต่อไปนี้:

• คำตอบของคุณต่อคำถามที่ผู้สัมภาษณ์ตั้งไว้
• คุณปฏิบัติตนอย่างไรในระหว่างการสัมภาษณ์
• คุณติดต่อกับผู้สัมภาษณ์ได้อย่างไร?
• พื้นที่สำหรับการปรับปรุง
• การแชทให้ความรู้สึกเป็นธรรมชาติอย่างแท้จริง
• คุณใช้เวลาเตรียมตัวสัมภาษณ์นานเท่าไร?

การตระหนักว่าความสามารถในการสัมภาษณ์ของคุณสามารถปรับปรุงได้เป็นก้าวแรกในการเป็นผู้สมัครที่มีความสามารถมากขึ้น จดคำถามที่พวกเขาถามไว้ในใจและจดบันทึกไว้ ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์ที่คล้ายกันสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปได้ เนื่องจากนายจ้างในอาชีพเดียวกันมักถามคำถามที่คล้ายกันในการสัมภาษณ์ หากคุณมีความโดดเด่นในการสัมภาษณ์อยู่แล้ว คุณอาจต้องการทำงานเพื่อให้มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้มากขึ้น

รายการคริสต์มาสสำหรับเด็กชายอายุ 13 ปี

ติดตามผลผ่านทางอีเมล

แม้ว่าการเขียนอีเมลแบบมืออาชีพเพื่อตอบรับการไม่ได้รับข้อเสนองานอาจเป็นเรื่องยาก แต่ก็เป็นองค์ประกอบสำคัญของการเติบโตทางอาชีพ ช่วยให้คุณรักษาความประทับใจเชิงบวกได้ เนื่องจากบริษัทนี้อาจขยายตัวได้ในอนาคต จึงควรระมัดระวังในการรักษาพฤติกรรมที่น่าพึงพอใจ

ที่เกี่ยวข้อง: ขอบคุณอีเมลหลังการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

ขอความคิดเห็นอย่างสุภาพ

ในอีเมลติดตามผลของคุณ โปรดสอบถามว่าพวกเขายินดีที่จะให้คำติชมแก่คุณหรือไม่ นอกจากนี้ คุณอาจถามเบาๆ ว่าทำไมคุณถึงไม่ถูกจ้าง เมื่อตั้งคำถามเหล่านี้ คุณจะกำหนดได้ว่าในด้านใดที่คุณสามารถปรับปรุงได้ในอนาคต แม้ว่าอคติด้านความรู้ความเข้าใจอาจทำให้คุณคิดว่าการสัมภาษณ์ของคุณเป็นไปด้วยดี แต่การได้รับคำติชมอาจช่วยให้คุณเห็นสิ่งต่าง ๆ ได้สมจริงมากขึ้น เมื่อได้รับการประเมินอย่างตรงไปตรงมาจากนายจ้าง คุณจะสามารถเพิ่มโอกาสในอนาคตในการรับข้อเสนองานได้

ตอบกลับความคิดเห็น/ข้อเสนอแนะของพวกเขา

หลังจากอ่านคำพูดและไตร่ตรองแล้ว ก็สามารถโต้ตอบได้อย่างมืออาชีพ คุณสามารถรอหนึ่งสัปดาห์ก่อนจะตอบสิ่งที่พวกเขาพูด ขอขอบคุณพวกเขาทางอีเมลที่สละเวลาแบ่งปันความคิดเห็น หากคุณต้องการทำงานให้พวกเขาในอนาคต แสดงว่าคุณจะพยายามปรับปรุงด้านเหล่านี้ ระบุถึงความต้องการที่จะรักษาการติดต่อและการเปิดรับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า

ที่เกี่ยวข้อง: ขอบคุณอีเมลหลังการสัมภาษณ์

พิจารณาสิ่งที่พวกเขาพูด

เมื่อถึงเวลาที่จะกลับมาหางานต่อ ให้เริ่มใช้คำติชมของพวกเขา เช่น หากพวกเขาบอกว่าคุณต้องการคำตอบที่ดีขึ้น ให้เริ่มฝึกซ้อมสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ ดำเนินการวิจัยเกี่ยวกับประเภทของคำถามสัมภาษณ์ที่บริษัทมักถามถึงตำแหน่งงานของคุณ และเตรียมคำตอบที่เป็นไปได้ แม้แต่การฝึกฝนทักษะการสัมภาษณ์กับสมาชิกในครอบครัวหรือเพื่อนก็อาจช่วยเพิ่มความมั่นใจของคุณได้ คุณสามารถพัฒนาทักษะการสัมภาษณ์และเรียนรู้วิธีเน้นย้ำความสามารถของคุณเมื่อเวลาผ่านไป

ในอนาคตพิจารณาสมัครตำแหน่งอื่น

เมื่อคุณได้ตัดสินใจว่าจะทำงานอะไรแล้ว คุณก็อาจจะเริ่มมองหางานใหม่ได้ แทนที่จะมองว่านี่เป็นความล้มเหลว ให้มองว่าเป็นโอกาสในการปรับปรุงผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ เมื่อท่านได้รับประสบการณ์ ให้ฝึกฝนคำตอบของท่านต่อไปและสร้างเรซูเม่ของท่าน เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับขั้นตอนการสมัครงานที่ใช้เวลานาน บ่อยครั้งที่คุณต้องสมัครงานจำนวนมากก่อนที่จะได้รับข้อเสนอที่คุณต้องการยอมรับ

ที่เกี่ยวข้อง: ติดตามอีเมลหลังการสัมภาษณ์

ตัวอย่างการติดตามผลทางอีเมล

ใช้อีเมลตัวอย่างต่อไปนี้เพื่ออธิบายให้นายจ้างทราบว่าเหตุใดคุณจึงไม่ได้รับการว่าจ้าง:

สวัสดีเจฟ

เราขอขอบคุณสำหรับการพิจารณาใบสมัครงานของฉันสำหรับตำแหน่งงานออกแบบกราฟิกระดับจูเนียร์ ฉันขอขอบคุณที่สละเวลาเรียนรู้เกี่ยวกับภูมิหลังและแรงจูงใจของฉันสำหรับตำแหน่งนี้ แม้ว่าฉันจะรู้สึกตื่นเต้นที่ได้รับการพิจารณาสำหรับตำแหน่งนี้ แต่ฉันขอขอบคุณที่คุณแจ้งให้เราทราบถึงการตัดสินใจของคุณ

เนื่องจากฉันสามารถบอกคุณได้ว่ามีประสบการณ์อย่างมากในกระบวนการจ้างงาน ฉันจึงอยากสอบถามว่าทำไมฉันจึงไม่ได้รับการว่าจ้าง ฉันชอบความคิดเห็นบางส่วนเพื่อพิจารณาว่าฉันควรมุ่งเน้นด้านใดในอนาคต เนื่องจากการออกแบบกราฟิกคือความหลงใหลของฉัน ฉันจึงต้องทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อเพิ่มโอกาสทางอาชีพในอุตสาหกรรมนี้

ฉันยินดีที่จะตอบข้อเสนอแนะนี้กับคุณทางโทรศัพท์ แต่ฉันก็ยินดีตอบกลับทางอีเมลเช่นกัน

ฉันขอขอบคุณคุณ

เมลิสซา

อีเมลตอบกลับเมื่อมีคนไม่ได้งาน

เมื่อนายจ้างอธิบายว่าทำไมคุณจึงไม่ได้รับการว่าจ้างและให้ข้อเสนอแนะ ให้ใช้อีเมลตัวอย่างต่อไปนี้เพื่อช่วยคุณในการเขียนคำตอบ:

สวัสดีจอห์น

คุณเป็นอย่างไร?

ขอขอบคุณที่สละเวลาแสดงความคิดเห็นเชิงลึก ฉันได้พิจารณาทุกสิ่งที่คุณพูดอย่างรอบคอบแล้ว และฉันหวังว่าจะนำข้อเสนอแนะของคุณไปปฏิบัติ เนื่องจากการสัมภาษณ์ไม่เหมาะกับฉัน ฉันจะทำงานเพื่อเตรียมคำตอบและเพิ่มความมั่นใจ

ผีเสื้อสีเหลืองเป็นสัญลักษณ์ของอะไร

ฉันซาบซึ้งเป็นอย่างยิ่งสำหรับความช่วยเหลือของคุณในการช่วยให้ฉันก้าวหน้าในฐานะผู้สมัคร ฉันต้องการสมัครรับตำแหน่งว่างด้านการออกแบบกราฟิกที่เอเจนซี่ของคุณในอนาคต

ขอบคุณมาก,

เมลิสซา

ถามอย่างสุภาพว่าทำไมไม่จ้าง?

ต่อไปนี้เป็นวิธีถามอย่างสุภาพว่าทำไมคุณถึงไม่ได้งาน:

• ลองนึกถึงความคิดเห็นที่คุณต้องการ
• ส่งอีเมลไปบอกว่าขอบคุณ
• ขอความคิดเห็น
• ถามคำถามที่ถูกต้อง
• ฟังความคิดเห็น

หลายครั้ง ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานจะไม่เล่าว่าทำไมคุณถึงไม่ได้งานในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ โดยทั่วไปข้อเสนอแนะในการสัมภาษณ์จะถูกแบ่งปันให้กับบุคคลภายในในระหว่างการหางานเท่านั้น

เกมปาร์ตี้ฮาโลวีนสำหรับทุกเพศทุกวัย

ถ้าไม่ได้งานจะถามอะไร?

ต่อไปนี้เป็นคำถามที่จะถามหากคุณไม่ได้งาน โปรดจำไว้ว่าผู้จัดการฝ่ายจ้างงานมักไม่ค่อยแบ่งปันความคิดเห็นที่ตรงไปตรงมากับผู้หางานเนื่องจากอาจทำให้เกิดความขัดแย้งได้ หากผู้จัดการการจ้างงานยินดีที่จะแบ่งปันความคิดเห็นกับคุณ ต่อไปนี้เป็นคำถามที่ควรถาม:

• คุณมีความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะเกี่ยวกับประวัติย่อหรือจดหมายสมัครงานของฉันหรือไม่?
• มีอะไรที่ฉันขาดหายไปในแง่ของทักษะหรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องหรือไม่?
• จะมีโอกาสในอนาคตกับคุณหรือบริษัทของคุณหรือไม่?
• มีโอกาสงานอื่นๆ ที่อาจเหมาะสมกับคุณสมบัติหลักของฉันมากกว่าหรือไม่?
• มีอะไรที่ฉันสามารถปรับปรุงเกี่ยวกับผลการสัมภาษณ์ของฉันได้หรือไม่?

พัฒนาทักษะการสัมภาษณ์ของคุณต่อไปเมื่อเวลาผ่านไป ฝึกฝนกับเพื่อนและครอบครัว

จะพูดอย่างไรเมื่อถูกบอกว่าไม่ได้งาน?

นี่คือเทมเพลตที่จะใช้:

'เรียน [ชื่อผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน] เราขอขอบคุณที่คุณติดต่อฉันเกี่ยวกับการตัดสินใจจ้างงานของคุณ แม้ว่าฉันจะไม่มีความสุขที่ไม่ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่ง [ตำแหน่งงาน] แต่ฉันก็รู้สึกขอบคุณจริงๆ สำหรับโอกาสสัมภาษณ์ตำแหน่งนี้และพบปะสมาชิกในทีมของคุณ'

จะทำอย่างไรถ้าไม่ได้งานในฝัน?

โปรดจำไว้ว่ากระบวนการค้นหางานอาจเป็นเรื่องยาก ลองฝึกทักษะการสัมภาษณ์และรวบรวมแหล่งอ้างอิงงานให้มากขึ้น การปฏิเสธงานอาจทำให้ท้อใจ โปรดจำไว้ว่าสิ่งเหล่านี้เป็นเพียงก้าวเล็กๆ สู่การได้งานใหม่

ตรวจสอบประวัติการทำงานของคุณและพิจารณาว่าเหมาะสมกับงานที่คุณสมัครหรือไม่