Best Resignation Letter Sample Due Hostile Work Environment 1521546
จดหมายลาออกเนื่องจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรอาจเขียนได้ยาก หากพนักงานรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งของสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร พวกเขาควรพูดคุยกับแผนกทรัพยากรบุคคลก่อนเพื่อแจ้งพฤติกรรมที่ไม่เป็นมิตรอย่างเป็นทางการ
สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรคือสภาพแวดล้อมที่ประกอบด้วย:
จดหมายอ้างอิงทางวิชาการ (3)กรุณาเปิดใช้งานจาวาสคริปต์
จดหมายอ้างอิงทางวิชาการ (3)- ผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานที่แสดงเจตนาไม่แยแสหรือพฤติกรรมที่น่ารังเกียจเกี่ยวกับเชื้อชาติ เพศ สีผิว รสนิยมทางเพศ บรรพบุรุษ ชาติกำเนิด การตั้งครรภ์ ศาสนา อายุ และลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของบุคคล (หัวข้อที่ 7 ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองของ 1964) นี่ถือเป็นการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมาย
- ผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานที่กำลังแสดงการล่วงละเมิดทางเพศ ซึ่งรวมถึงการออกกำลังกาย การแสดงภาพเปลือย ความต้องการทางเพศ ภาพเปลือยในรูปถ่าย หรือการประพฤติมิชอบอื่นๆ หรือถือเป็นการกระทำที่น่ารังเกียจ
ในกรณีที่ข้อใดข้อหนึ่งเป็นจริง พนักงานควรยื่นเรื่องร้องเรียนไปยังแผนกทรัพยากรบุคคล และปฏิบัติตามคู่มือพนักงานและนโยบายของบริษัทในการจัดการกับความเกลียดชังในที่ทำงาน
การกำหนดประเภทการลาออกเป็นสิ่งสำคัญ ตัวอย่างเช่น การเลิกจ้างอย่างสร้างสรรค์คือเมื่อนายจ้างผิดสัญญา โดยให้สิทธิลูกจ้างลาออกเพื่อตอบสนองต่อพฤติกรรมของนายจ้าง (หรือการประพฤติมิชอบ) ในกรณีนี้ลูกจ้างมีสิทธิที่จะออกจากตำแหน่งเนื่องจากความประพฤติของนายจ้าง
การเลิกจ้างอย่างสร้างสรรค์ ซึ่งมักสับสนกับการเลิกจ้างอย่างสร้างสรรค์ คือเมื่อลูกจ้างถูกบังคับให้ลาออก (หรือเรียกว่าการบังคับลาออก) เนื่องจากนายจ้างทำให้สภาพการทำงานไม่สามารถยอมรับได้ ซึ่งหมายความว่าพนักงานกำลังประสบกับการลาออกโดยไม่สมัครใจ ซึ่งอาจกลายเป็นการเรียกร้องการจ้างงานควบคู่ไปกับทนายความด้านการจ้างงานของรัฐหรือทนายความที่ปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงาน ทนายความคนนี้สามารถช่วยในการเรียกร้องการปลดประจำการอย่างสร้างสรรค์ได้
ก่อนที่จะลาออกและเขียนจดหมายลาออกเนื่องจากการคุกคามในที่ทำงาน การกลั่นแกล้งอย่างต่อเนื่อง การประพฤติมิชอบ การล่วงละเมิดทางเพศ หรือสภาพการทำงานที่ไม่เหมาะสม ให้ขอคำแนะนำทางกฎหมายและเรียนรู้เกี่ยวกับขั้นตอนที่เหมาะสมในการดำเนินการทางกฎหมาย ซึ่งจะรวมถึงเหตุผลในการลาออกภายในการลาออก จดหมาย.
หากจำเป็นต้องลาออกถึงจุดเดือด ให้เขียนหนังสือลาออกอย่างเป็นทางการแต่ระบุเหตุผลในการลาออกไว้เป็นเหตุผลส่วนตัวด้วย จากนั้นพูดคุยกับทนายความในพื้นที่ที่ปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานของรัฐและดำเนินการเรียกร้องที่อาจเกิดขึ้น
ตัวอย่างจดหมายลาออกเนื่องจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร
ตัวอย่างจดหมายลาออกเนื่องจากสถานที่ทำงานที่ไม่เป็นมิตรหรือสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ
จอห์นสมิ ธ[ป้องกันอีเมล]
888-888-8888
123 ถนน, เซนต์, นิวยอร์ก NY 11121
วันที่ 1 มิถุนายน 2019
บริษัท อิงค์
ซาราห์ โด
[ป้องกันอีเมล]
ผู้บริหารระดับสูง
123 ถนนธุรกิจนิวยอร์ก NY 11121
เรียน คุณสมิธ —
นี่คือประกาศของฉันที่จะลาออกจากตำแหน่งในฐานะนักออกแบบผลิตภัณฑ์จาก Company Inc ซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2020 ฉันไม่ได้แจ้งการลาออกและไม่มีช่วงเปลี่ยนผ่านของการลาออก เนื่องจากฉันประสบปัญหาการคุกคามจากเพื่อนร่วมงานในที่ทำงานอยู่บ่อยครั้ง แม้ว่าฉันยังไม่ได้พูดคุยกับทนายความที่ปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานของรัฐ แต่ฉันวางแผนที่จะทำเช่นนั้น
การล่วงละเมิดเกิดขึ้นในรูปแบบของการแสดงความคิดเห็นทางเพศอย่างต่อเนื่องและการกล่าวถึงรูปลักษณ์ภายนอกของฉันอย่างไม่สบายใจ การเรียกร้องเบื้องต้นเกิดขึ้นกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล และได้พยายามจัดการกับสถานการณ์แต่ไม่สำเร็จ ฉันไม่สามารถสร้างผลลัพธ์ด้วยสภาพการทำงานนี้ได้ และฉันจะถือว่านี่เป็นสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นมิตรซึ่งฉันต้องจากไป
โปรดพิจารณาจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการของฉันและหนังสือแจ้งซึ่งมีผลทันที
ขอแสดงความนับถือ,
จอห์น
จดหมายลาออก
ด้านล่างนี้คือ จดหมายลาออก และเทมเพลตฟรี
ต้องใช้เฮฟวี่ครีมทำอะไร
ตามตำแหน่งงาน
ตามรูปแบบ
ด้วยเหตุผล
- เกษียณอายุ
- การลาคลอด
- คณะกรรมการลาออก
- เหตุผลส่วนตัว
- งานใหม่
- เงินเดือนและสวัสดิการที่ดีขึ้น
- การย้ายถิ่นฐาน
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร
- ไม่พอใจกับการบริหารจัดการ
- การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม
- สุขภาพและความเครียด
- กลับไปโรงเรียน
- จดหมายลาออกโดยสมัครใจ
