ตัวอย่างจดหมายลาออกเมื่อไม่พอใจกับฝ่ายบริหาร [2565]

Sample Resignation Letter When Unhappy With Management 1521538

จดหมายลาออกเป็นจดหมายอย่างเป็นทางการที่เขียนโดยพนักงานเพื่อแจ้งให้นายจ้างทราบว่าพวกเขาต้องการละทิ้งหน้าที่และความรับผิดชอบในการทำงาน ถือเป็นการแจ้งการลาออกอย่างเป็นทางการ เมื่อพนักงานไม่พอใจกับฝ่ายบริหาร พวกเขาอาจตัดสินใจรวมเหตุผลที่ว่าทำไมพวกเขาจึงลาออกจากตำแหน่งปัจจุบัน

เมื่อพนักงานตัดสินใจเขียนจดหมายลาออกและส่งจดหมายถึงแผนกทรัพยากรบุคคลและเจ้านาย ระยะเวลาการแจ้งจะเริ่มต้นขึ้น นี่เป็นกรอบเวลาสองสัปดาห์ที่พนักงานโอนหน้าที่และความรับผิดชอบให้กับเพื่อนร่วมงานคนอื่นหรือพนักงานใหม่

เมื่อพนักงานตัดสินใจที่จะลาออกเนื่องจากไม่พอใจกับฝ่ายบริหาร อาจไม่มีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหรือแจ้งล่วงหน้าสั้น ๆ นี่เป็นการลาออกทันที

พนักงานที่ตัดสินใจลาออกด้วยเหตุผลเชิงลบควรตระหนักว่าอาจไม่มีโอกาสที่นายจ้างในอนาคตจะใช้พวกเขาเป็นข้อมูลอ้างอิงเมื่อพวกเขาออกจากบริษัท เนื่องจากพนักงานเลือกที่จะไม่ลาออกจากบริษัทไปในทางที่ดี

เหตุผลที่เป็นมืออาชีพในการลาออกอาจเป็นปัญหาสุขภาพของครอบครัว เหตุผลส่วนตัว ความคล่องตัวที่สูงขึ้น การตัดสินใจเปลี่ยนอาชีพ หรือจำเป็นต้องย้ายที่อยู่ ในฐานะลูกจ้าง การบอกนายจ้างถึงเหตุผลที่แท้จริงในการลาออกแทนที่จะลาออกโดยมีเงื่อนไขที่ดีด้วยการโกหกสีขาวเป็นเรื่องยาก ในฐานะพนักงานที่ลาออกควรใช้วิธีโกหกมากกว่าออกจากงานปัจจุบันด้วยเหตุผลที่ไม่พอใจ

เมื่อส่งจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการไปยังผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือแผนกทรัพยากรบุคคลและเจ้านายด้วยเหตุผลนี้ พนักงานอาจสูญเสียผลประโยชน์ในการจ้างงานบางส่วน ตัวอย่างเช่น พนักงานคนนี้จะไม่ทำการสัมภาษณ์ลาออก เนื่องจากพวกเขาออกจากบริษัทภายใต้เงื่อนไขเชิงลบ และผู้บังคับบัญชาอาจไม่น่าจะเขียนจดหมายแนะนำหรือให้คำแนะนำด้านอาชีพแก่พนักงานที่ลาออก

ที่เกี่ยวข้อง: พนักงานออกเดินทาง

ตัวอย่างจดหมายลาออกเนื่องจากไม่พอใจผู้บริหาร

ด้านล่างนี้คือตัวอย่างจดหมายลาออกเมื่อลาออกเนื่องจากสภาพการทำงานที่ไม่น่าพอใจ (หรือไม่พอใจกับผู้บริหาร)

จดหมายลาออก

ด้านล่างนี้คือ จดหมายลาออก และเทมเพลตฟรี

ตามตำแหน่งงาน

• ครู
• พยาบาล
• พ่อครัว
• บาทหลวง
• อาสาสมัคร
• ขายปลีก
• เจ้าหน้าที่ตำรวจ

ตามรูปแบบ

• จดหมายลาออกง่ายๆ
• จดหมายลาออกอย่างเป็นทางการ
• จดหมายลาออกจากใจ

ด้วยเหตุผล

• เกษียณอายุ
• การลาคลอด
• คณะกรรมการลาออก
• เหตุผลส่วนตัว
• งานใหม่
• เงินเดือนและสวัสดิการที่ดีขึ้น
• การย้ายถิ่นฐาน
• สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร
• ไม่พอใจกับการบริหารจัดการ
• การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม
• สุขภาพและความเครียด
• กลับไปโรงเรียน
• จดหมายลาออกโดยสมัครใจ

ตามเวลา

• จดหมายลาออกทันที
• ประกาศล่วงหน้าสองสัปดาห์
• จดหมายลาออกแจ้งสั้น
• ประกาศตลอด 24 ชั่วโมง
• งานชั่วคราว

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม

• จะบอกเจ้านายของคุณว่าคุณกำลังลาออกได้อย่างไร
• 'การแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์' คืออะไร
• แบบฟอร์มจดหมายลาออก
• อีเมล์ลาออก
• ลาก่อนอีเมลถึงเพื่อนร่วมงาน
• วิธีลาออกจากงาน
• เพิกถอนจดหมายลาออก